廣西啟動企業首席技術官培養計劃工作

新華社南寧11月30日電（記者 林凡詩）記者從廣西壯族自治區科技廳獲悉，廣西近日正式啟動首席技術官培養計劃，旨在培養一批企業科技創新領軍人才，提升企業自主創新能力。

首席技術官指企業中負責規劃技術發展戰略、把握技術創新方向、管理配置創新資源、組織實施創新研發的高層管理者和科技創新領軍人才。據了解，此計劃以“企業主導，自主遴選；擇優培養，提升能力；措施引導，鼓勵支持”為基本原則，將實行企業首席技術官備案制度，由企業自行向自治區科技廳申請將所遴選任命的首席技術官納入人才庫備案管理，分批次組織開展首席技術官專題培訓，提高首席技術官的專業素質和綜合能力，並將納入人才庫備案的首席技術官擇優列入科技專家庫，邀請參與科技項目的頂層設計、決策諮詢、專家評審等相關業務工作等。

據介紹，廣西去年實施“三百二千”科技創新工程，工程要求探索實施首席技術官培養計劃，組織高校、科研院所、高新技術企業的高級技術人員進行專門培訓學習，計劃3年遴選500名首席技術官，採取高校、科研院所與企業雙向互動派遣形式，推動科技成果進入企業，推動企業與高校、科研院所聯合培養人才，共建各類研發載體，開展科研項目合作。

目前，廣西首批共有300余家科技型企業向自治區科技廳申請企業首席技術官備案。