湖南進一步放開民營企業專技人才職稱申報門檻

新華社長沙12月3日電（記者 謝櫻、席敏）記者3日從湖南省人力資源和社會保障廳獲悉，《湖南省暢通職稱評審綠色通道10條實施意見》《湖南省創新民營企業專業技術人才職稱評審10條措施》已正式印發，湖南對民營企業專技人才申報“尺度”再放開，高級職稱學歷要求放寬為大專。同時針對引進人才、産業人才等人才群體量身定制個性化政策，暢通職稱評審“綠色通道”。

措施指出，民營企業專業技術人才具有相應專業大專學歷，取得中級職稱後從事本專業工作滿7年，可申報參評相應系列(專業)副高級職稱。此外，臺階要求可不按部就班，未獲得初級、中級職稱，但成績突出、貢獻卓著的，可比照正常申報年限超出2年、4年直接申報參評中級、副高級職稱；同時，民營企業專業技術人才申報參評職稱可放寬至65周歲。

意見指出，對引進人才，産業人才，本土能力超群、業績卓著人才和青年博士後科研人員等四類人才實施專門評審。對依託湖南省重點學科、重大項目、重點工程或通過省級引才工程(含備案的其他引才工程)，從境外引進來湘創新創業從事專業技術工作的急需緊缺人才和高層次人才，根據需要放寬身份、資歷、臺階、學歷等條件限制進行實時評價，採取個人述職答辯、同行專家考核評議“直通車”方式直接認定相應職稱。特別優秀的引進人才，可直接認定正高級職稱，可採取一事一議、一人一策的方式評價。

對在創新實踐、創新活動、創新事業中能力超群、業績卓著、貢獻突出、業內認可的行業領軍人才和青年拔尖人才等，湖南不定期組建特別優秀人才職稱評審，直接評審相應系列相應層級職稱。科技創新型企業家可直接申報參評高級(含正高級)職稱。青年博士後科研人員，可單獨申請評審職數，直接申報參評相應系列(專業)副高級職稱，其在站期間的業績成果可作為職稱評審的重要依據。