廣西發佈2019年企業工資指導線

為切實加強對企業收入分配的宏觀調控，更好地引導企業合理確定年度工資水平，12月3日，記者從自治區人力資源社會保障廳獲悉，在深入分析我區2018年度社會經濟狀況和2019年上半年經濟形勢的基礎上，根據有關規定，並經自治區政府同意，自治區人力資源社會保障廳于日前發佈廣西2019年企業工資指導線。

根據規定，今年我區以貨幣平均工資增長率6%作為企業工資增長的基準線。企業生産經營正常、經濟效益比上年提高，職工工資水平可圍繞基準線進行增長；以貨幣平均工資增長率11%作為企業工資增長的上線（預警線）。企業經濟效益有較快增長，職工工資水平可相應增長，但要根據企業的承受能力，量力而行；以貨幣平均工資增長率1%作為企業工資增長的下線。企業經濟效益較低或虧損時，職工工資水平可圍繞下線適當增長。

企業工資指導線原則上適用於廣西境內各种經濟類型的企業和按照企業方式進行經營性活動的各類機構、團體。據了解，工資指導線主要為企業工資增長的指導線和參考線，企業應根據自身的情況，依據工資指導線進行工資集體協商，合理確定本企業的職工工資水平。在企業工資指導線的區間內，對工資水平偏高、工資增長過快的國有企業，建議不超過基準線。（記者/羅琦）