工程技術人才職稱京津冀範圍內互認

市人社局、市工信局7日印發《關於深化工程技術人才職稱制度改革實施意見的通知》，企業引進和培養的高層次人才、急需緊缺人才等可直接申報各層級職稱；已取得其他專業職稱的人員，在工程技術崗位工作滿1年的，可轉評同層級工程技術專業職稱；京津冀三省市範圍內均可互認。

《通知》明確暢通了申報渠道。非公經濟組織人員和自由職業者，可按照有關規定申報工程技術系列各專業職稱；突出業績貢獻，對取得前沿技術突破、解決重大工程技術難題，為經濟社會發展作出重大貢獻的工程技術人才，以及我市各類企業引進和培養的海內外高層次人才、急需緊缺人才、優秀青年人才，可根據其業績水平直接申報包括正高級工程師在內的各層級職稱。企業對博士或取得助理工程師2年以上的碩士，可自主聘任為工程師；向基層一線傾斜，行業（專業）主管部門根據實際，對在艱苦地區和基層一線工作的工程技術人才，可探索採取“定向評價、定向使用”的評價機制，重點考察實際工作業績，適當放寬學歷、科研能力等要求。

職稱評價與人才培養使用相銜接，對獲得工程類專業學位的工程技術人才，可提前1年參加相應專業職稱評審；與用人制度有效銜接，用人單位可根據工作需要，擇優聘任具有相應職稱的工程技術人才從事相關崗位工作；與職業發展有效銜接，已取得其他專業職稱的人員，在工程技術崗位工作滿1年的，可轉評同層級工程技術專業職稱；符合上一層級評審條件的，也可申報上一層級工程技術專業職稱。工程技術人才各層級專業技術職務任職資格證書，在京津冀三省市範圍內均可互認。（記者 廖晨霞）