寧夏多個單位落實“夫妻共同育兒假” 鼓勵父母“多陪娃”

新華社銀川1月20日電（記者 馬麗娟）“有二胎後帶娃更累了，孩子剛滿一歲特別好動，我和愛人上班忙，平時都是老人帶。這次休育兒假能在家好好陪孩子，緩解了一些負擔。”寧夏銀川市民張麗雲説。

去年11月1日，寧夏開始實施《寧夏回族自治區婦女權益保障條例》，鼓勵用人單位對符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女零至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天共同育兒假。經過向所在單位申請後，張麗雲和丈夫相繼享受了這一假期。“加起來共20天，老人也終於有時間能放鬆休息了。”她説。

據寧夏婦聯權益部部長周文盈介紹，去年條例出臺後，寧夏婦聯組織律師到基層宣講，印製5萬本宣傳冊下發寧夏各地，通過多種方式加大宣傳。特別是針對條例中的“夫妻共同育兒假”，寧夏婦聯聯合寧夏總工會向市縣（區）工會和婦聯、區直各單位工會及婦女組織、各企業工會下發《關於推動落實“夫妻共同育兒假”的通知》，並選擇部分行政機關、企事業單位先行試點。

據了解，目前，寧夏司法廳、水利廳、中國電信寧夏公司等多個單位已開始執行“夫妻共同育兒假”。中國電信寧夏公司工會副主席張九峰告訴記者，公司內符合條件的職工均可按照正常流程請假，休假期間工資福利待遇不變。“關愛員工的切身利益，讓他們在假期能好好陪孩子，工作中他們也能更好地投入。”