遼寧省多舉措穩崗位強服務促就業

政策疊加 線上發力
我省多舉措穩崗位強服務促就業

新冠肺炎疫情發生後，面對企業延遲復工、暫停現場招聘等不利因素，省人社廳等部門及時研判就業形勢，先後出臺多項政策措施，通過放寬政策減輕企業壓力，提供補貼穩定現有崗位，創新招聘方式優化就業服務等手段，促進疫情防控期間企業穩定用工、高校畢業生等重點群體穩定就業。

我省出臺多項政策，減輕疫情防控期間企業生産經營壓力。受疫情影響面臨暫時性生産經營困難，確實無力足額繳納社會保險費的符合劃型範圍的中小企業，可申報將1月、2月應繳社會保險費徵收期延長至3月底。加大失業保險援企穩崗力度，全省失業保險繼續執行總費率為1%的階段性降低費率政策至2021年8月31日。

我省還增加各類臨時性補貼，為企業穩定就業崗位提供支持。對春節期間開工生産、配送疫情防控急需物資的企業，符合相關政策的，給予一次性吸納就業補貼。受疫情影響的企業在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業培訓的可申領培訓補貼。

疫情發生後，省人社廳及時下發通知，在全省範圍內暫停舉辦各類現場招聘活動，同時推廣優化線上就業服務，各地充分運用“互聯網+”、雲平臺等，促進高校畢業生就業。

我省利用信息網、微信公眾號、微信工作群等渠道，發佈有關畢業生就業工作的各項政策措施、就業服務信息，跟蹤掌握畢業生就業形勢及用人單位用工變化情況，重點關懷貧困家庭畢業生就業；鼓勵各高校和用人單位利用互聯網進行供需對接，實行網上面試、網上簽約、網上報到，引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取，推動實行“視頻雙選會”“在線面試”等新型招聘形式的解決方案。動態調整服務時間，通過信函、傳真、網絡等方式為高校畢業生辦理就業協議簽訂、就業報到手續等。