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寧夏工會系統多措並舉助力企業復工復産

2020-03-14 15:06 來源: 新華社
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新華社銀川3月14日電(記者 楊穩璽)記者近日從寧夏回族自治區總工會了解到,寧夏工會系統將積極發揮勞動關係三方協調機制,妥善處理好疫情防控期間勞動關係問題,在切實維護好廣大職工合法權益的同時,協助企業培訓職工增強自我防護意識;協助企業制定復工方案,做好返崗人員的疫情健康信息登記,落實各項勞動保護措施,多措並舉助力企業復工復産。

“監督企業履行依法隔離期、醫療期職工工資支付義務,對企業安排以靈活方式在家上班的職工,按照正常工作期間的工資收入支付工資;對無故拖欠職工工資行為,提請行政執法部門及時予以糾正;對在春節延長假期期間因疫情防控不能休假的職工,協助企業及時安排補休;對不能安排補休的,督促依法支付加班工資。”自治區總工會黨組書記、常務副主席馬利明説,寧夏工會系統將引導企業積極承擔社會責任,落實“因隔離、留觀或政府採取緊急措施不能提供正常勞動的,企業不得隨意解除、終止勞動合同,也不得退回勞務派遣用工”等規定。

同時,馬利明介紹,工會系統將通過工會集體協商民主程序,採取調整薪酬(停工津貼)、輪崗輪休、縮短工時等方式,引導職工與企業同舟共濟,幫助企業戰勝困難,形成企業關愛職工、職工關心企業、共謀發展的良好氛圍。對受疫情影響延遲復工或未返崗期間,用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工,寧夏工會系統將主動指導企業工會或職工代表與企業開展協商,參照國家關於停工、停産期間工資支付相關規定支付工資、發放生活費。對暫無工資支付能力的企業,引導職工與企業協商延期支付,在充分徵求職工意見基礎上,制定支付計劃並監督執行、保障實施。

【我要糾錯】責任編輯:范梓萌
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