廣東韶關市推行“餘缺調劑”解決企業“用工難”

新華社廣州3月15日電（記者 李雄鷹）針對有的企業缺人，有的企業用工比較富餘的問題，廣東韶關市推行“餘缺調劑”工作機制，幫助解決本地破産重組企業員工和滯留本地勞動力的就業問題，助力企業復工復産。

韶關市人社局介紹，“餘缺調劑”是在疫情期間推出的一項工作措施，即通過用工情況動態監測，在用工富餘和用工緊缺的企業間開展臨時性用工調劑。“主要是在用工缺口較大的企業，以及破産重組或産量下降、用工減少的企業之間進行。其關鍵在於能否及時掌握企業的用工動態，這樣才能在‘缺口’與‘富餘’之間做到‘無縫對接’。”韶關市就業服務管理局副局長曹明飛説。

韶關翁源縣凱南塑膠製品有限公司是一家生産玩具的勞動密集型企業，人員需求較大。復工後生産線人員缺口達300多人。當地人社部門掌握情況後，通過短信、電話等形式，與韶關正在重組、擬於今年5月復工的韶關市原金悅通電子有限公司待崗員工取得聯絡，對願意在待崗期間到凱南塑膠製品有限公司工作的200多名員工提供上崗服務。同時，還發揮各大鎮街平臺的作用，對100多名因疫情影響，賦閒在家的本地勞動力展開用工調劑上崗宣傳，目前該企業用工問題已得到緩解。