四川：破除返崗就業“隱性壁壘”

新華社成都3月20日電（記者 陳健）記者20日從四川省人社廳了解到，四川將著力破除返崗就業“隱性壁壘”，以促進農民工、高校畢業生等重點群體順利返崗、就業，用人單位不得在同等條件下不予錄用湖北籍或其他高風險地區身體健康、符合條件的人員。

四川省人社廳相關負責人表示，四川省人社廳19日印發《關於破除隱性壁壘切實做好當前返崗就業工作的緊急通知》，四川將督促指導企業等各類用人單位規範招工、用工行為，用人單位在發佈招聘信息時不得含有歧視湖北籍或其他高風險地區人員的內容，也不得在同等條件下不予錄用湖北籍或其他高風險地區身體健康、符合條件的人員。在這方面，四川將加強勞動保障監察執法，對勞動者投訴、舉報用人單位存在的戶籍歧視問題，開闢綠色通道快速查處。

目前，四川已經與廣東、浙江、重慶、雲南、江蘇、海南、貴州、福建、上海、山東等地實現健康證明互認。四川要求，對於持有四川省健康證明的勞動者，以及持有互認省份合格健康證明的勞動者，用人單位不得在其求職時另行要求提供其他涉疫健康證明。對於未與四川實現健康證明互認省份的勞動者，也要積極協商，妥善處理，不能簡單一拒了之。

四川還將優化高校畢業生就業服務，積極協調用人單位按疫情防控要求適當延長招聘時間，調整和推遲辦理體檢及簽約手續時間，支持畢業生以信函、傳真、網絡等方式簽訂就業協議。