16條政策舉措出臺支持河北自貿試驗區招才引智

近日，河北自貿試驗區出臺《關於中國（河北）自由貿易試驗區引進高端創新人才的若干措施》，在積極引進自貿試驗區急需高端創新人才、加大人才創新創業支持力度、提升人才綜合服務保障水平等方面，提出了實行更加靈活的引才政策、加大薦才引才獎勵力度、實行人才稅收優惠政策、加大創新人才激勵力度、加強知識産權和標準的保護運用等16條政策舉措，有力助推打造人才集聚高地，為河北自貿試驗區高質量發展提供強力人才支撐和智力支持。

實行更加靈活的引才政策。自貿試驗區根據改革發展任務需要，對特殊人才實行特崗特薪，對高校、科研院所、公立醫療機構等公益二類事業單位急需緊缺的專業技術人才、高技能人才，可採用特設崗位等靈活方式聘用。建立重大人才引進決策機制，對於頂尖創新人才和掌握關鍵核心技術人才，實行“一事一議”“一人一策”，吸引人才創新創業。構建更加開放靈活的人才引進機制，打破地域、身份、學歷、人事關係等制約，暢通黨政機關、企事業單位、社會各方面的人才流動渠道，吸引急需高端創新人才到自貿試驗區發展。

加大薦才引才獎勵力度。充分發揮企業、高校、科研院所等各類用人單位引才主體作用，對團隊整體引進的進行重點支持，對引才績效突出的，按人才引進的相關規定給予獎勵。充分發揮現有人才交流中心、人才仲介機構引才薦才作用，積極引進國內外知名獵頭公司，對幫助成功引進高端創新人才或團隊的，或引進其他人才績效突出的，按人才引進的相關規定給予適當獎勵。

實行人才稅收優惠政策。自貿試驗區內依法批准設立的非營利性研究開發機構從職務科技成果轉化收入中給予作出重要貢獻的科技人員的現金獎勵，符合稅收政策相關規定的，可減按50%計入科技人員工資、薪金所得繳納個人所得稅。對自貿試驗區內企業經認定的高管人員以及在自貿試驗區內工作的經認定的境外高端人才和緊缺人才，由同級政府研究制定對個人的獎勵政策。對在自貿試驗區工作的高端人才和緊缺人才，其個人所得稅實際稅負超過15%的部分給予獎補，具體人才認定和獎補政策由有關市政府、雄安新區管委會制定。

加大創新人才激勵力度。賦予自貿試驗區用人主體更大研發經費使用自主權，對省級科技計劃項目中試驗設備依賴程度低和實驗材料耗費少的智力密集型項目，按照有關規定提高間接經費比例。賦予自貿試驗區企事業單位科技成果使用、處置和收益自主權，在不低於70%標準的基礎上，提高職務發明成果轉讓收益用於獎勵研發團隊的比例。試點賦予科研人員職務科技成果所有權或長期使用權，建立健全職務科技成果轉化收益分配機制。

加強知識産權和標準的保護運用。推進中國（河北）知識産權保護中心建設，打通面向節能環保、高端裝備製造産業的快速審查、快速確權、快速維權的“綠色通道”，為曹妃甸片區、大興機場片區知識産權維權援助工作和雄安片區、正定片區醫藥知識産權維權援助工作提供支持保障。各片區對主導制修訂國際標準、國家標準、行業標準的企業或團體給予資助，對企業獲得的國內外專利給予資助，落實專利保險和專利權質押貸款補助政策，對符合條件的企業給予補助。（記者 馮陽）