中小學績效工資將向教育教學實績突出的一線教師和班主任傾斜

新華社北京9月24日電（記者 胡浩）教育部基礎教育司司長呂玉剛24日介紹，為構建比較科學完善的教師激勵體系，教育部等八部門聯合印發《關於進一步激發中小學辦學活力的若干意見》提出，完善學校績效工資分配辦法，向教育教學實績突出的一線教師和班主任傾斜。

在教育部當天舉行的新聞發佈會上，呂玉剛説，意見提出從五個方面加強對教師的激勵：注重精神榮譽激勵，積極開展優秀教師、教學能手、師德標兵和優秀教學團隊等評選活動，充分展示教師的突出表現；強化專業發展激勵，鼓勵和保障教師參加培訓、教研、學術研究等活動，及時幫助教師診斷改進教育教學問題，提高教育教學能力，促進教師專業成長；完善崗位晉陞激勵，切實落實教師崗位職責，把師德表現和教育教學實績作為崗位晉陞的重要依據；健全績效工資激勵，完善學校績效工資分配辦法，向教育教學實績突出的一線教師和班主任傾斜；突出關心愛護激勵，堅持把解決思想問題與實際問題相結合，加強思想政治工作和人文關懷，增強教師職業榮譽感和幸福感。

意見還要求，加大優秀校長教師表彰宣傳力度，新增績效工資總量主要用於獎勵性績效工資分配，進一步提高獎勵性績效工資在績效工資總量中的佔比，核定時向提高辦學質量成效顯著的學校傾斜；對具有高級職稱、堅持在教學一線工作至退休且教學業績突出的教師，尤其是長期在艱苦邊遠地區工作的鄉村教師，要加大榮譽表彰和物質獎勵力度，促進優秀教師長期從教、終身從教。