浙江諸暨：政府企業多項暖心舉措鼓勵外地員工留下過年

1月13日，在諸暨一家企業的車間內，諸暨市人力資源和社會保障局的工作人員將倡議書發到外地員工手中，普及各項暖心舉措，倡導外地員工留在諸暨過年。

隨著春節的臨近，為減少集中流動帶來的防疫隱患，解決企業年底用工需求，浙江省諸暨市人力資源和社會保障局等多部門聯合各企業共同推出多項暖心舉措，包括在生活上關心、經濟上激勵、工作上妥善安排，給留下過年的外地員工提供愛崗敬業紅包、年貨大禮包、佈置年味宿舍、安排錯峰休假等具體舉措，倡導在諸暨工作的外地員工春節期間留在諸暨過年。同時相關部門也落實了節日期間各項保障措施，切實解決外地員工的後顧之憂，同時全力保障企業節後順利開工。

新華社記者 徐昱 攝

1月13日，在位於諸暨的全興精工集團有限公司員工宿舍樓下，工作人員搬運過年禮包，準備送給宿捨得外地員工。

隨著春節的臨近，為減少集中流動帶來的防疫隱患，解決企業年底用工需求，浙江省諸暨市人力資源和社會保障局等多部門聯合各企業共同推出多項暖心舉措，包括在生活上關心、經濟上激勵、工作上妥善安排，給留下過年的外地員工提供愛崗敬業紅包、年貨大禮包、佈置年味宿舍、安排錯峰休假等具體舉措，倡導在諸暨工作的外地員工春節期間留在諸暨過年。同時相關部門也落實了節日期間各項保障措施，切實解決外地員工的後顧之憂，同時全力保障企業節後順利開工。

新華社記者 徐昱 攝

1月13日，在位於諸暨的全興精工集團有限公司員工宿舍樓內，工作人員將過年禮包送給留下過年的安徽員工王睛（左一）和邱奎（左二），他們是夫妻，住在公司分配的兩室一廳的家庭房中。該公司有1800多名外地員工，其中已經有1300多人表示將留在諸暨過年。

隨著春節的臨近，為減少集中流動帶來的防疫隱患，解決企業年底用工需求，浙江省諸暨市人力資源和社會保障局等多部門聯合各企業共同推出多項暖心舉措，包括在生活上關心、經濟上激勵、工作上妥善安排，給留下過年的外地員工提供愛崗敬業紅包、年貨大禮包、佈置年味宿舍、安排錯峰休假等具體舉措，倡導在諸暨工作的外地員工春節期間留在諸暨過年。同時相關部門也落實了節日期間各項保障措施，切實解決外地員工的後顧之憂，同時全力保障企業節後順利開工。

新華社記者 徐昱 攝

1月13日，在位於諸暨的全興精工集團有限公司員工宿舍樓內，工作人員正在貼新春對聯和福字，營造過年氣氛。

隨著春節的臨近，為減少集中流動帶來的防疫隱患，解決企業年底用工需求，浙江省諸暨市人力資源和社會保障局等多部門聯合各企業共同推出多項暖心舉措，包括在生活上關心、經濟上激勵、工作上妥善安排，給留下過年的外地員工提供愛崗敬業紅包、年貨大禮包、佈置年味宿舍、安排錯峰休假等具體舉措，倡導在諸暨工作的外地員工春節期間留在諸暨過年。同時相關部門也落實了節日期間各項保障措施，切實解決外地員工的後顧之憂，同時全力保障企業節後順利開工。

新華社記者 徐昱 攝

1月13日，在位於諸暨的全興精工集團有限公司員工宿舍樓內，留下過年的安徽員工王睛（左）和丈夫邱奎在公司分配的家庭房裏挂福字。

隨著春節的臨近，為減少集中流動帶來的防疫隱患，解決企業年底用工需求，浙江省諸暨市人力資源和社會保障局等多部門聯合各企業共同推出多項暖心舉措，包括在生活上關心、經濟上激勵、工作上妥善安排，給留下過年的外地員工提供愛崗敬業紅包、年貨大禮包、佈置年味宿舍、安排錯峰休假等具體舉措，倡導在諸暨工作的外地員工春節期間留在諸暨過年。同時相關部門也落實了節日期間各項保障措施，切實解決外地員工的後顧之憂，同時全力保障企業節後順利開工。

新華社記者 徐昱 攝

1月13日，在位於諸暨的全興精工集團有限公司員工宿舍樓內，工作人員正準備貼新春對聯和福字，營造過年氣氛。

隨著春節的臨近，為減少集中流動帶來的防疫隱患，解決企業年底用工需求，浙江省諸暨市人力資源和社會保障局等多部門聯合各企業共同推出多項暖心舉措，包括在生活上關心、經濟上激勵、工作上妥善安排，給留下過年的外地員工提供愛崗敬業紅包、年貨大禮包、佈置年味宿舍、安排錯峰休假等具體舉措，倡導在諸暨工作的外地員工春節期間留在諸暨過年。同時相關部門也落實了節日期間各項保障措施，切實解決外地員工的後顧之憂，同時全力保障企業節後順利開工。

新華社記者 徐昱 攝