央企首季“成績單”亮眼 多項改革加速落地

新華社北京4月16日電 題：央企首季“成績單”亮眼 多項改革加速落地

新華社記者 王希

中央企業一季度運行“成績單”16日出爐：凈利潤創歷史同期新高，研發投入大幅增長，整體償債能力穩中有升，多項改革加速落地……

起跑影響全程，開局關乎後勢。在“十四五”開局之年的開局季，這份運行穩健、改革加力的“成績單”，讓人們對中央企業有了更多的信心和期待。

高質量發展跑出“加速度”

“增速快、趨勢好、質量優、後勁足。”國務院國資委秘書長、新聞發言人彭華崗在16日的國新辦發佈會上這樣概括今年以來中央企業運行態勢。

一系列數據印證了這一判斷——

央企整體強勁復蘇。前3個月，央企累計實現營業收入7.8萬億元，同比增長30.1%，較疫情發生前的2019年同期增長14.7%；累計實現凈利潤4152.9億元，同比增長2.2倍，較2019年同期增長31.1%。

多數行業效益明顯提高。一季度，石油石化、冶金、汽車等行業央企凈利潤同比增速超過100%；原油、鋼材等重點産品産銷兩旺。

新動能發展勢頭強勁。前三個月，央企固定資産投資快速增長，同比增速達36.5%，5G網絡、清潔能源等新産業成為投資流入重點；一季度，央企研發經費投入同比增長49.4%，研發經費投入強度同比提高0.2個百分點。

新冠肺炎疫情全球肆虐，大宗商品價格波動，外部形勢更加複雜，中央企業能否保持前進動能？

“儘管面臨不少挑戰，但我們有信心完成全年任務。”彭華崗表示，國資委將與相關央企簽訂年度經營業績考核責任書，並通過堅持目標引領、強化運行監測、狠抓提質增效、加大結構調整以及強化改革創新等一攬子舉措，不斷推動央企實現高質量發展。

深化改革蹄疾步穩

央企一季度亮眼“成績單”背後，改革創新是重要的“動力源”。

國企經理層成員任期制和契約化管理改革提速，區域性國資國企綜改試驗擴容，中央企業責任約談機制建立……今年是國企改革三年行動的攻堅之年、關鍵之年，重點領域與關鍵環節的改革進展不斷。接下來還有哪些改革值得期待？

彭華崗表示，按照三年行動部署要求，國資央企將加強示範引領、重點突破和激勵引導，在完善中國特色現代企業制度、健全市場化經營機制等重要領域和關鍵環節，取得更多實質性的成果，更好地激活企業發展潛能。

深化改革不停頓，離不開改革工作機制的不斷創新。“我們明確了今年要突出抓好的18項重點改革任務。”彭華崗介紹説，國務院國有企業改革領導小組辦公室建立了“月例會、季綜合、半年報、年總結”的工作推進機制，以線上線下相結合的方式，全程跟蹤推進各項改革任務落實落地。

“從調研情況看，無論是中央企業還是地方國有企業，無論是集團層面還是二級、三級子公司層面，國有企業已經形成了濃厚的改革氛圍，壓力更大了，動力也更足了，更有信心完成好改革目標任務。”彭華崗説。

優化國資佈局 提升産業競爭力

3月31日，同為世界500強企業的中國中化集團有限公司與中國化工集團有限公司宣告實施聯合重組，一家資産體量龐大、員工數量超22萬人的化工巨頭震撼登場。

從集團重組到專業化整合，連日來國資央企佈局調整優化“好戲連臺”，調存量、優增量同向發力，進一步突出實業主業，統籌傳統産業和戰略性新興産業發展。

“圍繞構建新發展格局，服務國家重大戰略，我們將以編制國資央企‘十四五’規劃為契機，進一步調整優化國有資本佈局結構。”彭華崗説。

他表示，國資委將引導央企進一步把握新一輪科技革命和産業變革的機遇，聚焦有基礎、有特色、有優勢的新興産業重點領域，積極參與“兩新一重”建設，大力發展數字經濟、平臺經濟、共享經濟，加快培育發展新動能。

有進，也要有退。下一步，持續推動非主業、非優勢業務和低效、無效資産的退出，也是中央企業面臨的重要課題。

對此，彭華崗説，將推動央企聚焦主責主業，嚴格執行投資項目負面清單，嚴控非主業投資比例和投向；通過資産置換、對外轉讓、無償劃轉等多種方式，加快剝離不具備競爭優勢、缺乏發展潛力的非主業、非優勢業務；通過集中打包、內部重組、央企間整合等多種方式，加快低效、無效資産和參股股權的清理退出。