《內蒙古自治區貫徹落實技能人才薪酬分配指引工作方案》印發

近期，自治區人力資源和社會保障廳印發了《內蒙古自治區貫徹落實技能人才薪酬分配指引工作方案》（以下簡稱《方案》），根據該方案，我區將建立體現技能價值導向的薪酬分配製度。

《方案》要求，各地、各有關單位要提高思想認識，從戰略和全局的高度，充分認識做好技能人才薪酬分配工作的重要意義，準確把握《指引》定位。《指引》是市場經濟下政府為企業提供技能人才分配方式方法的宏觀指導服務，是指導性、參考性的，而非強制性的，目的是引導企業建立多層級的技能人才職業發展通道，完善基於崗位價值、能力素質、業績貢獻的工資分配製度，科學界定、合理提高技能人才薪酬待遇。

《方案》要求，各地、各有關單位要從企業、技能人才狀況等實際情況出發，分類分步做好《指引》實施工作。要強化示範引領，通過培育示範企業、舉辦技能人才薪酬分配示範班、組織宣講會、刊發案例精選等方式，不斷提高對本地區和所管理企業技能人才薪酬分配的指導實效。要統籌協調推進，充分發揮協調勞動關係三方成員單位的作用，加強與工業信息化、交通、住建等行業管理部門與行業協會的溝通協調，加強與企業主管部門溝通協調，整合發揮好人力資源社會保障部門內部資源，共同推動《指引》實施，促進技能型人才薪酬分配工作走深、走實。