貴州穩住高校畢業生就業基本盤

就業是民生之本、和諧之基、穩定之源。2021年，貴州省普通高等學校畢業生達22萬餘人，較去年增加2萬餘人，畢業生總數再創歷年新高。

面對嚴峻複雜的就業形勢，貴州以更大力度開拓市場性就業崗位的同時，加快開發落實各類政策性就業崗位，用心用情用力做好各項就業服務，促進高校畢業生更加充分更高質量就業。

拓寬就業渠道 促進充分就業

7月11日，廣東惠州比亞迪公司員工宿舍裏，貴州大學計算機科學與技術學院應屆畢業生熊靜梅正忙著整理資料，為週一的入職做準備。

作為建檔立卡貧困戶畢業生，來自貴州畢節的熊靜梅，通過“一對一”幫扶就業崗位精準推廣，順利完成了與比亞迪公司的簽約。

熊靜梅説，輔導老師還不定期地舉辦各種就業培訓、經驗分享等活動，“在足不出校的情況下，很快就找到了滿意的工作”。

今年，貴州大學有畢業生1萬餘人，為推動畢業生就業工作，貴州大學聚合社會各方資源，積極邀請優質企業來校招聘。自去年9月啟動2021屆畢業生就業工作以來，共舉辦校園招聘會760場，提供就業崗位93158個。同時舉辦線上招聘會991場，提供就業崗位33026個。

今年以來，貴州各高校充分拓展市場化崗位資源，建立區域性、行業性、聯盟性招聘機制，搭建起高效招聘平臺。在去年9至12月和今年3至6月全省高校校園招聘服務季期間，全省各高校每週至少舉辦1場中小型專場招聘會，每月至少舉辦1場大型綜合招聘會，實現了校園招聘常態化、多樣化、專業化。

“互聯網+就業”新模式、線上線下相結合……通過多種形式，貴州各高校廣泛舉辦了重點行業、中小微企業等就業供需對接活動，深入挖掘平臺經濟、共享經濟中的就業機會，積極引導畢業生到戰略性新興産業就業創業。

提升就業服務 推動高質量就業

面對新形勢，貴州各高校不斷創新形式、綜合施策，讓高校畢業生不僅“就得了業”，還能“更高質量就業”。

“學校不僅把用人單位請到‘家’門口，還加大對我們的就業指導。”幾個月前，貴州中醫藥大學應屆畢業生周微微在校園招聘會現場就與用人單位達成就業意向並簽署了三方協議：“學校無微不至的就業服務，讓我們不僅節約了求職成本，也提高了求職成功率。”

貴州中醫藥大學充分利用網絡教學資源，引導畢業生主動“觸網”，發揮網絡教學優勢，進一步完善畢業生就業指導服務方式，助力學校就業工作有序開展。“我們先後引進了‘達職求職強化系統’‘北森生涯教育一體化平臺’，推出‘春風行動’就業指導公益課程，還整合大學生在求職過程中各項職業化訓練及簡歷面試、求職技巧、情緒管理等就業指導相關內容，為畢業生提供全方位、多渠道、寬視野的就業指導。”貴州中醫藥大學招生就業處相關負責人説。

貴州中醫藥大學還全面啟動了“畢業生就業需求調研”“畢業生就業情況調查”，了解畢業生需求及現階段真實就業狀況，在就業衝刺階段提供更有效、更有針對性的就業服務和幫助。

貴州人社、教育等有關部門組建起專業化高素質職業指導師隊伍，實施職業指導進校園進社區、開展職業指導直播課等活動，為畢業生提供求職指導、職業規劃等服務。

貴州各高校也針對畢業生就業個性化需求，提供更加精準的職業發展和就業心理諮詢服務，幫助畢業生建立起良好就業心態，準確認識就業形勢，並樹立正確的人生觀、價值觀和擇業觀。

完善就業政策 拓展崗位潛力

就業是最大的民生。為了給高校畢業生營造寬鬆的就業環境，促進高校畢業生多渠道就業，今年貴州不斷豐富和完善更加積極的就業政策，給予高校畢業生與用人單位更多雙向選擇的機會，為畢業生就業提供了便利條件和切實保障。

落實黨政機關、事業單位、國有企業等今明兩年空缺崗位主要招聘應屆高校畢業生政策；落實學費補償代償、升學優惠等政策，大力引導畢業生圍繞貴州城鄉基層社區就業創業；招錄特崗教師6709人、“選調生”525人、“三支一扶計劃”800人、“西部計劃”600人，碩士研究生招錄12360人、普通專升本招錄13000人；將高校科研助理崗位及實聘人數作為“雙一流”建設和高水平院校發展監測指標，確保全省2021屆高校畢業生科研助理崗位招聘不低於2000人。

此外，家庭困難學生一直是促就業政策的重點傾斜對象，今年貴州鼓勵各高校在省級就業求職補貼的基礎上，針對困難畢業生群體追加發放補助金額，切實幫助低收入家庭、殘疾等重點群體畢業生積極主動就業創業。同時，通過“一人一檔”“一人一策”，努力實現困難畢業生群體就業幫扶百分百，有就業意願的做到就業百分百。（記者 王雨）