人力資源社會保障部啟動實施
數字技術工程師培育項目

為支持戰略性新興産業發展，貫徹落實中央人才工作會議精神，培養數字技術人才，助力數字經濟和實體經濟深度融合，近日，人力資源社會保障部辦公廳印發了《專業技術人才知識更新工程數字技術工程師培育項目實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），部署實施數字技術工程師培育項目，加強新職業培訓工作，加快數字技術技能人才自主培養。

數字技術工程師培育項目是專業技術人才知識更新工程的重點項目之一，計劃在2021年至2030年，圍繞人工智慧、物聯網、大數據、雲計算、數字化管理、智慧製造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路等數字技術技能領域，每年培養培訓數字技術技能人員8萬人左右，培育壯大高水平數字技術工程師隊伍。該項目主要面向有意或正在從事數字技術領域新職業人員，以相應國家職業標準為依據，以全國專業技術人員新職業培訓教程為基礎，依託納入目錄的社會培訓機構和評價機構，開展規範化培訓、社會化評價，探索建立數字技術工程師培育認證制度。

數字技術工程師培育項目以加強數字技術人才培養為宗旨，參加數字技術工程師培育項目取得的相應學時記入《專業技術人員繼續教育證書》。經培訓考核取得高級專業技術等級證書的，可作為申報高級職稱評審的重要參考；取得中級、初級專業技術等級證書的，可納入各地各部門中級、初級職稱認定範圍。取得培訓合格證書的，按照有關規定申領職業培訓補貼。《實施辦法》要求各地人力資源社會保障部門建立健全培養與使用、評價與激勵相銜接的制度保障，結合實際研究制定配套措施辦法，兌現相關政策待遇。

人力資源社會保障部將提供有關信息網絡查詢服務，內容包括培訓機構、評價機構、有效期限、培訓評價職業及等級範圍、國家職業標準、專業技術等級證書等信息；同時會同有關部門採取“雙隨機、一公開”模式加強監管，構建政府監管、機構自律、社會監督的監督體系。