湖北省今年已發放職業技能培訓券46萬張

我省今年已發放職業技能培訓券46萬張——
用好職業培訓券 來一輪技能大提升

今年7月，為推動職業技能提升行動深入實施，加速職業培訓工作的信息化、便捷化，人力資源和社會保障部在全國進行全面使用職業技能電子培訓券（以下簡稱“職業培訓券”）推廣工作。

我省積極落實人社部關於支持使用職業培訓券開展職業技能培訓的要求，在全省全面推廣使用職業培訓券。省人社廳出臺《關於全面推廣使用職業培訓券的通知》，要求按照實用、便民、高效、安全的原則，健全工作機制，優化培訓服務，深化“互聯網+職業技能培訓”，充分調動勞動者和培訓單位積極性，推進職業技能提升行動深入開展，大力提升技能勞動者素質，促進更充分更高質量就業。

在我省，《湖北省職業培訓券使用與管理細則》《2021年全省職業培訓券發放及使用指導計劃》《湖北省職業培訓券使用指南》等隨之出臺，方便勞動者、企業、培訓機構更好使用職業技能培訓券。自2021年9月起，全省企業職工技能培訓項目原則上全部使用職業培訓券結算培訓補貼，並全部通過“職業技能培訓信息管理系統”經辦。

省人社廳相關負責人介紹，按照計劃，我省2021年計劃發放職業培訓券40萬張、使用4萬張。從實際情況來看，職業培訓券推廣情況好于預期，社會各界“參與度”和“滿意度”持續提升。截至目前，全省已發放職業技能培訓券46萬張、使用10.2萬張。

據悉，2022年，我省將面向所有參加政府補貼性技能培訓的人員發放職業培訓券，歸集技能培訓、職業資格、技能等級等證書信息，逐步形成以社保卡為載體的勞動者終身職業技能培訓電子檔案。

一次掃碼 惠及三方

便民利民新舉措激活參訓熱情

今年9月，職業培訓券在我省一經推出，便受到高度關注。武漢地鐵集團有限公司成為首批“嘗鮮”的企業。

10月14日，在武漢地鐵武漢商務區站培訓室裏，行車值班員劉雯婷參加了行車組織方法的學習。培訓以經典案例授課的形式開展，對常見的行車組織形式進行了系統性的講解。

這次培訓中，劉雯婷首次使用了職業培訓券，給了她與以往不同的體驗。她只需要通過手機使用人社部門發放的職業培訓券，生成二維碼，再掃碼核驗便可參加培訓，不僅免去了以往的申請、填表等環節，還可根據自己的計劃選擇課程，非常便捷。

武漢地鐵集團有限公司相關負責人表示，今年9月至11月，該公司分4批開展崗位技能培訓，培訓人數12000余人。在此期間，該公司通過對參訓人員的職業培訓券進行掃碼核驗，及時了解參訓人員的培訓需求以及參訓進度，對培訓學習的過程把控更加精準，保障了培訓項目的順利實施。截至目前，該公司已經完成培訓券發放12014張，領取11977張，使用7150張，職工參加職業技能培訓的熱情大幅提升。

武漢地鐵集團有限公司的感受，是職業培訓券便民利民的一個縮影。職業培訓券的功能之強大，不止於此。

據省人社廳相關負責人介紹，職業技能培訓券是人社部門依託電子社保卡，為符合條件的勞動者發放的具有認證、結算、管理等功能的電子券，一次掃碼，惠及三方。

對於勞動者而言，通過電子社保卡領取職業培訓券並掃碼使用。持有職業培訓券的勞動者在參加培訓時，不用事前個人墊付資金，省去了事後報銷環節。

對於承訓單位而言，通過使用職業培訓券，可以實時掌握學員的個人基本情況、學員學習技能課程及學習進展情況，還可以實時完成與政府部門的培訓資金結算。

對於政府部門而言，通過職業培訓券平臺，可以便捷精準地對政府購買培訓服務的培訓機構、培訓項目、學員情況、培訓質量，以及培訓資金使用情況等進行有效監管。

根據《湖北省職業培訓券使用與管理細則》，職業培訓券適用政府補貼性職業技能培訓項目和符合條件的各類技能勞動者，2021年重點在企業新型學徒制培訓、崗前培訓、崗位技能提升培訓、新技師培訓等企業職工培訓項目，以及“湖北護工”專項培訓和有關項目制培訓項目中推廣使用。職業培訓券由各級人社部門依託國家電子社保卡平臺制發，我省勞動者可通過“湖北12333”微信公眾號、支付寶、鄂匯辦等電子社保卡簽發渠道領取職業培訓券。

省人社廳要求，各市、縣人社部門按照屬地管理原則，在我省有培訓需求且符合條件的城鄉各類勞動者，均可作為職業培訓券發放對象，提高發放對象的針對性，要引導和發動各職業培訓機構、技工（職業）院校和企業等培訓單位，在各類線下補貼性職業技能培訓中使用職業培訓券。

可通用 亦可定向使用

功能強大滿足培訓“個性化”需求

對於廣大勞動者來説，職業培訓券的使用，極大滿足了不同群體的個性化需求。

據省人社廳相關負責人介紹，我省在職業培訓券發放及使用指導計劃中詳細説明了職業培訓券的使用場景。在發放模式上，職業培訓券分為“通用券”和“定向券”兩種，2021年全省主要發放的是“定向券”。

“通用券”指借助電子社保卡的用戶觸達能力，通過互聯網方式向全省勞動者廣泛發券，主要用於普惠制培訓。該券由勞動者主動領取，自主選擇培訓項目和培訓機構，通過大數據比對提前定位適用人群併發券，引導其主動培訓。

“定向券”指對特定群體定向發券、定向推送，主要用於企業職工培訓、訂單式培訓、項目制培訓、各行業部門專項培訓、創業培訓發券，由各級人力資源社會保障部門分級制發。該券通過券關聯人，由培訓機構確定培訓人員名單後直接發放到人，勞動者在培訓機構完成報名後，經培訓機構上報再生成職業培訓券供直接使用。

對於勞動者而言，“通用券”和“定向券”均可通過簽發電子社保卡渠道，例如“電子社保卡”微信小程序、“湖北12333”微信公眾號、支付寶、鄂匯辦等申領培訓券。

領取“通用券”時，培訓對象進入手機應用程序中的電子社保卡職業培訓券專區，在卡券中心領取培訓券，領券時需要進行身份驗證，通過人臉識別、密碼驗證等方式確保本人領取、本人使用。“定向券”由發券部門按照培訓機構申報名單進行實名制推送，無需培訓對象主動領取。培訓券僅限持券人本人使用，不得轉借他人或者買賣。

勞動者領取培訓券後，可在對應培訓服務模塊中查找所在區域範圍內培訓機構及工種的相關開班信息，以選擇符合自身培訓意願的培訓機構和培訓專業進行培訓券的使用。

培訓機構可以通過職業技能培訓經辦系統查詢已選擇本機構的培訓對象相關信息，主動對接培訓對象，並提供相關培訓服務。

培訓對象在參加職業技能培訓時，通過“人臉識別”或“密碼驗證”等方式進行身份驗證，並以培訓券二維碼或券碼作為參訓憑證。

此外，培訓券中還設有學員簽到、證書查詢等功能。培訓對象在學習過程中，可進行實名制定位考勤，考勤信息會同步至職業技能培訓經辦系統中查看。