山西省全面推行林長制

一方案明責 五制度定規
我省全面推行林長制

12月30日，記者從省林草局林長制新聞發佈會獲悉，為加快構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的林草資源保護髮展長效機制，我省日前印發《山西省全面推行林長制的實施方案》以及林長會議、工作督查、部門協作、工作報告、信息公開等五項配套制度（以下簡稱“一方案五制度”）。

林草資源是陸地生態系統的主體和重要資源。林長制是以嚴格保護管理林草資源、維護生態系統穩定為目標的長效機制。去年8月我省正式啟動林長制改革，省委書記、省長擔任省級雙總林長，3.37萬名各級林長形成強大保護合力。為進一步保護髮展好我省的林草資源，此次發佈的“一方案五制度”要求，牢固樹立綠水青山就是金山銀山理念，堅持黨委領導、黨政同責，通過建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，強化落實，系統治理，推進生態建設産業化和産業發展生態化，實現生態效益和經濟效益的有機統一。

“一方案五制度”明確規定，市縣兩級總林長、鄉村兩級和國有林管理單位林長均由同級黨委、政府主要負責同志擔任。省直國有林管理單位設立局級林長、場級林長，有條件的設立站級林長。省市縣三級要設立林長辦，主任由同級林草部門主要負責同志擔任。省市縣三級還要建立總林長髮令制度，明確重點工作任務，號令同級和下級林長履行職責。

林長制運行中，要落實屬地責任，紮實推進網格化源頭管理，將區域內林草資源劃定網格，確保每個網格都有相應管護人員和基層林長負責，做到守林有責、守林盡責、失責必究。

督查考核體系建設是全面推行林長制的重要抓手。“一方案五制度”要求各級林長要通過巡訪、查看、調研等方式開展巡林督查。市級林長巡林督查每半年不少於1次，縣級林長每季度不少於1次。並從2022年開始對市級總林長、省直國有林管理單位林長按年度和任期實行量化考核。

“‘一方案五制度’是我省林長制改革的基礎性政策制度，標誌著我省林長制政策制度體系已經基本建成。今後，我局將聚焦林草‘十四五’規劃重點發展目標，壓實各級林長森林資源保護髮展責任，確保全省森林覆蓋率五年再提高2.5個百分點，到2025年全省森林覆蓋率達到26%以上。”省林草局黨組書記、局長袁同鎖説。（記者 張麗媛）