甘肅省力促畢業生高質量就業

發揮區位優勢 強化校企合作 拓展就業市場
我省力促畢業生高質量就業

就業是民生之基、發展之本、穩定之根。

今年以來，省教育廳深入貫徹落實習近平總書記關於做好高校畢業生就業創業工作的重要批示指示精神和省委省政府決策部署，推動全省高校畢業生就業創業工作呈現新局面。截至2021年9月1日，我省2021屆高校畢業生畢業去向落實率達80.92%，首次突破80%，高於去年同期5.43個百分點。高校畢業生畢業去向落實率實現多年連續上升。

深化産教融合，推動校企合作

今年以來，我省圍繞“全力促進高校畢業生更加充分更高質量就業”的目標，積極推動政府、高校、企業、行業協會等形成合力，奮力開創全省高校畢業生就業創業工作新局面。

堅持以産教融合為主線，2021年，蘭州資源環境職業技術大學把深化“産教融合、校企合作”作為內涵發展的治本之策，牽頭組建甘肅省資源環境職教集團，實踐了現代學徒制人才培養模式。

此外，蘭州資源環境職業技術大學與多個政府部門共建人才交流合作基地，保障畢業生就業渠道暢通。

校企合作，符合企業培養人才的內在需求，有利於企業實施人才戰略。

中鐵二十一局集團有限公司通過簽訂校企戰略合作協議、多層次和多維度與高校進行合作等途徑，促進校企深度融合。

“我們在各公司區域責任高校推行設立‘二十一局英才定制班’，通過提供經濟資助和獎助學金、企業導師進課堂、帶薪實習等舉措，鼓勵大學生充分發揮自身專業優勢，得到鍛鍊與成長。”中鐵二十一局集團有限公司董事長、黨委書記莊紀棟介紹。目前，中鐵二十一局集團有限公司已在蘭州交通大學、蘭州理工大學成功設立“英才定制班”。

今年，全省各高校將創新創業教育貫穿人才培養全過程，建立以創新創業為導向的新型人才培養模式，不斷健全“校校、校企、校地、校所協同”的創新創業人才培養機制，有效改善了企業招不到人才、學生找不到工作的矛盾。

加強就業培訓，提升就業能力

今年以來，省教育廳會同全省高校，紮實做好老師和學生的就業培訓工作，切實增強學生就業競爭力。

特別是，就業創業教師在提高高校畢業生就業能力過程中發揮著重要作用。因此，省教育廳緊抓全省就業創業師資隊伍建設，通過定期培訓、就業創業指導教師職業能力大賽、建立全省就業創業導師庫等舉措，有效加強了高校就業創業師資隊伍能力建設。

高校畢業生就業是穩就業工作的重中之重，而增強學生職業規劃和專業發展的意識與能力，是學校就業工作的重點。

蘭州交通大學就生涯規劃、求職準備、職業素養、職前素養四個模塊開設了18個大學生職業能力提升特色工作坊，幫助學生從大一入校開始，就逐步健全求職就業知識體系。

“我們開展就業指導培訓，除了提高學生就業能力，還希望能改善學生慢就業、懶就業的意識，讓學生增強就業觀念意識。”蘭州交通大學招生就業處處長高雲波告訴記者。

蘭州交通大學數理學院研二在讀生雷飛，是今年大學生就業創業大賽職業生涯規劃組三等獎獲得者，她説，參加這次大賽、接受學校的就業指導培訓，讓自己找到了求職過程中存在的種種問題，為以後找工作積累了不少經驗。

針對畢業生中的“躺平族”“尼特族”，西北師範大學開足辦好就業指導課程，打造就業“名師金課”。

尤其是在前不久嚴加防控疫情的特殊時段，學校舉辦了“就業大講堂”“職場經驗分享會”“簡至佳境，歷練未來——求職簡歷大賽”等求職技能提升活動，參與人數達到22180人次。

發揮區位優勢，拓展就業市場

大學生就業既關係著畢業生的個人發展，也關係著國家經濟高質量發展和社會和諧穩定。

“2021年，全省高校畢業生留在甘肅就業的比例接近一半，較去年增加3.9%，在西部12個省市區就業的比例為70.04%，在18個‘一帶一路’建設重點地區就業的比例為80.66%。”據省教育廳黨組書記、廳長王海燕介紹，“我省高校畢業生服務國家戰略和我省經濟社會建設的能力進一步提升。尤其是發揮地緣優勢和不可替代作用，連續5年為新疆輸送佔全省10%左右的高校畢業生，為邊疆發展穩定作出貢獻。”

此外，今年以來，省教育廳會同省人社廳等部門，組織實施了“三支一扶”“特崗計劃”“萬名大學生進基層”等基層項目和專項計劃，促進人才向基層一線流動，對推動基層建設發揮了重要作用。

在就業市場調研與拓展工作方面，省教育廳積極聯合有關部門，大力開拓政策性崗位。督促高校建立就業崗位拓展機制，主動對接聯絡用人單位和招聘機構，在了解各意向區域就業政策和人才發展需求的基礎上，做到精準對接，精準輸送畢業生。

與此同時，全省各高校全力開拓畢業生就業市場，為畢業生提供更高質量的就業服務。

西北師範大學黨委書記張俊宗説：“只要能促進畢業生充分就業，哪怕是用人單位只招聘一個畢業生，我們也為它舉辦專場。”

截至目前，西北師範大學今年已舉辦各類專場招聘會498場、線下線上雙選會10場，累計提供優質就業崗位76159個，人崗比例達到1：8，通過智慧就業平臺服務招聘單位的數量以年均“100+”增長。

河西學院開展智慧“雲”就業服務，打造了集“雲招聘”“雲指導”“雲匹配”“雲諮詢”于一體的智慧“雲”就業服務體系，形成線上線下協同服務模式，讓今年30%的畢業生通過線上成功簽約。

“我們班裏的27名同學，目前基本都收到了錄用通知。”就讀于蘭州理工大學機械工程專業研三學生李祥説。

目前，全省已建設理工類、師範類、醫學類、財經類、政法類等13個招聘信息服務平臺，依託教育部“24365校園招聘活動”實現信息融合共享，全方位提升校園招聘工作效能。（記者 蘇家英 張燕茹）