江西：18條措施為人力資源服務業注入新動力

近日，省人社廳、省發展改革委、省財政廳、省商務廳、省市場監管局五部門聯合印發《關於推動我省人力資源服務業高質量發展的若干措施》，進一步發揮政策引導作用，為人力資源服務業高質量發展注入新動力。

據悉，《措施》深入貫徹落實人社部等五部委《關於推進新時代人力資源服務業高質量發展的意見》精神，聚焦優環境、樹品牌、搭平臺、強支撐和夯基礎五個方面進行政策集成和制度創新，明確18條具體措施，促進産業發展提質增效，為實現更加充分更高質量就業、加快新時代人才隊伍建設、推動我省經濟社會高質量跨越式發展提供更有力的人力資源服務支撐。

《措施》提出，聚焦“優環境”，加強對人力資源市場事中事後監管，探索建立人力資源服務機構紅黑名單制度，凈化人力資源市場環境、加強人力資源市場誠信建設，打造市場化法治化營商環境。聚焦“樹品牌”，鼓勵創辦人力資源服務企業，加強領軍企業和骨幹企業培育，加快國際國內知名人力資源服務企業引進，推動行業龍頭企業培育和品牌創建。聚焦“搭平臺”，積極打造人力資源服務産業園平臺、人力資源交流合作平臺等平臺，發揮集聚效應和創新功能。聚焦“強支撐”，通過引進急需緊缺人才、加大就業服務供給，充分發揮人力資源服務對引才引智、促進就業、助力鄉村振興的支撐作用。聚焦“夯基礎”，加強行業人才隊伍、人力資源服務行業協會建設，健全政府購買人力資源服務機制，為行業規範有序發展奠定堅實基礎。（侯藝松）