“互聯網+”打開就業新空間

提供廣闊舞臺，帶來更多機會
“互聯網+”打開就業新空間

網約配送員、互聯網營銷師、人工智慧訓練師、全媒體運營師、供應鏈管理師、虛擬現實工程技術人員……近年來，互聯網領域一個個分工精細的新職業，如雨後春筍般涌現。

國務院新聞辦公室近日發佈的《新時代的中國青年》白皮書提出，新時代中國青年在與互聯網的相互塑造中成長，快速興起的新産業、新業態，催生了大量新職業，集聚了大量靈活就業青年，充分體現了時代賦予青年的更多機遇、更多選擇。

新崗位令人耳目一新

近年來，互聯網在助力經濟社會發展的同時，也創造了許多令人耳目一新的職業。

“人工智慧訓練員就是讓AI更聰明、更懂人，更好地為人提供服務。大家熟悉的天貓精靈、小度智慧屏、小愛同學等智慧産品背後，都有人工智慧訓練師的身影。”來自湖南省長沙市的人工智慧訓練師劉曉偉説，設計之初的AI機器人産品就像剛出生的孩子，需要人工智慧訓練師來“因材施教”，通過不斷培養和訓練，幫助AI機器人“長大成人”，讓其有足夠的智慧，適應不同的應用場景。“我很喜歡被稱為人工智慧訓練師，這個頭銜有一種時尚、前沿的氣息。”劉曉偉説。

根據手機地圖顯示的位置，走到一座辦公樓前拍照；進入辦公區，找到公司標識拍照並上傳；聯絡企業提供營業執照等，核對相關信息……一系列操作下來，“90後”北京小夥子聶北北完成了一單任務。聽起來像是玩尋寶類遊戲，實際上，作為招聘網站的職位信息審核員，聶北北在對發佈招聘信息的企業進行實地核查。“很享受這份工作，同時我們得有足夠的耐心、細心和責任心，認真審核，每天要完成幾十單，發現問題及時處理，讓求職者少走彎路。”聶北北説。

時春蕾是一家食品公司的供應鏈管理師，她這樣介紹自己的職業：“供應鏈是一個系統，與此相關的崗位包括採購、製造、物流配送、倉儲、計劃、客戶服務等。以前這些崗位都是‘單兵作戰’，現在供應鏈管理師需要與相關部門‘多線並戰’，從大數據中確定價優質好的産品和服務，為企業降本增效。新職業對我提出了新要求，如何通過運營和管理好公司的供應鏈來提升競爭力，是我還需要提升的地方。”

專家認為，依託數字經濟、互聯網平臺，靈活多樣的新職業應運而生。技術創新促進了新職業的涌現，新職業的興起也折射出中國經濟的活力。

求職者選擇更豐富

陳蘇婭是某高校紀錄片專業的碩士，上學期間常在視頻平臺上傳自己的生活日常，吸引了不少粉絲。畢業後，她選擇做一名專職的“視頻創作者”。

短視頻和直播平臺因為工作時間、地點和方式的靈活性，成為不少年輕人獲得收入、實現個人價值的好去處。中國人民大學勞動人事學院課題組日前發佈的《短視頻平臺促進就業與創造社會價值研究報告》顯示，某短視頻平臺共帶動就業機會總量為3463萬個，其中直接帶動的就業機會共2000萬個，主要來自內容創作者的就業機會。

“互聯網技術蓬勃發展，降低了人們就業的門檻，年輕人學習能力快、創意多，可以憑藉一技之長在數字經濟領域進行創新，創造出一系列有價值的作品、産品，為自己帶來更廣闊的發展空間。”清華大學互聯網産業研究院副院長劉大成接受本報採訪時説，數字經濟以市場為主導，一業帶百業，並能實現全場景穿透，可以帶來更多的工作機會和就業崗位。

2021年12月，國務院發佈的《“十四五”數字經濟發展規劃》明確提出，鼓勵個人利用社交軟體、知識分享、音視頻網站等新型平臺就業創業，促進靈活就業、副業創新。

“應充分發揮平臺經濟優勢，最大化地創造豐富多樣的數字化就業機會。”中央黨校（國家行政學院）經濟學部副主任王小廣認為，數字經濟是推進中國新發展階段高質量發展的創新引擎，更是解決大學生就業難、促進中等收入群體比重提升的重要途徑。

新興行業快速發展，也對相關專業的高校畢業生就業帶來利好。智聯招聘近日發佈的《2022年一季度高校畢業生就業市場景氣報告》顯示，招聘需求較多的行業為互聯網、電子商務、計算機軟體、現代服務、智慧製造等。

讓靈活就業者更有幹勁

每天清晨，看著一箱箱裝有李幹、蜜餞等土特産的包裹發往全國各地，福州市的“帶貨主播”陳女士感到很欣慰。從搭上“互聯網+”的快車，到瞄準網絡直播，她的紅火生意背後離不開刻苦鑽研和系統培訓。原來，為幫助從業者更快掌握新技能，解決“播什麼、怎麼播”的直播帶貨難題，福州市人社局安排1000萬元技能提升專項資金，開展萬名互聯網營銷師培訓。陳女士學會直播後，網店營業額明顯增長。

近年來，國家相關部門及各級政府在政策支持、服務保障、平臺搭建等多方面為新職業保駕護航。

例如，人社部已發佈互聯網營銷師、人工智慧訓練師、信息安全測試員等一系列新職業的國家職業技能標準。“定期發佈新職業及其相關信息，具有多重積極意義，有利於提高相關職業的聲望和從業者的榮譽感、認同感，吸引更多具有相關專業知識和技能的勞動者投身其中。”中國人事科學研究院人力資源市場與流動管理研究室主任田永坡説，國家職業技能標準的發佈，讓相應工作內容和能力要求更加明確、規範，可以促進相關行業和就業高質量發展。

近年來，電商、共享經濟、平臺經濟等行業迅速發展，催生了大量工作時間靈活的兼職崗位，成為穩就業的重要力量。國家統計局相關負責人表示，截至2021年底，中國靈活就業人員已經達到2億人。據了解，不少年輕人在積極從事靈活工作崗位的同時，也存有一些顧慮，比如職業發展穩定性不夠、職業前景缺少長遠規劃、社會保險參保率不高等。

對此，首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授張成剛説，有關方面應加大對新職業宣傳介紹，提升新職業的社會認知度，引導人才有序進入新職業；加大培訓資源供給，完善新職業人才培養體系，幫助從業者獲得新的職業技能；及時完善相關保障政策，加強對新職業從業人員合法權益的保護力度。

相關部門對於新職業人群的保障措施逐步完善，讓靈活就業者更有幹勁。2021年7月，人社部等8部門共同印發《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，對維護好新就業形態勞動者的勞動報酬、合理休息、社會保險、勞動安全等權益做出明確要求。《“十四五”數字經濟發展規劃》提出，健全靈活就業人員參加社會保險制度和勞動者權益保障制度，推進靈活就業人員參加住房公積金制度試點。

“中國數字經濟發展動力足、潛力大、空間廣，未來有望吸納更廣泛的就業群體。”中國信息通信研究院政策與經濟研究所副所長何偉認為，把數字經濟做大做強，將繼續成為驅動中國經濟發展的重要力量，同時助力調整就業結構、提升就業質量，開拓更多更廣的就業空間。（李雪欽）