寧夏實施十項行動打好就業收入擴增戰

6月1日，記者從自治區人力資源和社會保障廳召開的電視電話會議上獲悉，全區人社系統通過實施助企紓困穩崗、人力資源服務拓崗等十項行動，千方百計穩崗擴就業，多措並舉穩步增收入，堅決打好就業收入擴增戰。

為切實減輕企業經營負擔，自治區人社系統將通過實施助企紓困穩崗行動，綜合運用“降、緩、返、補”組合政策，幫助企業克服階段性困難，將職工留在企業、穩在當地。加大創業擔保貸款等政策扶持力度，全年新培育創業實體9000個，創造新崗位2萬個，帶動就業5萬人以上。

實施人力資源服務拓崗行動，落實領導幹部包抓重點工業園區、重點企業制度，常態化開展政策宣傳、用工指導、技能培訓、人才服務等活動。全區各級公共就業人才服務機構組織開展“百日千萬”“金秋招聘月”“直播帶崗”等線上線下專場招聘活動，為求職者和企業搭建平臺。

實施青年就業創業促進行動，建立區內外寧夏籍畢業生“兩個清單”，以崗位開發為重點，以服務為導向，以就業幫扶為托底，用好政策性崗位、專項計劃崗位、基層服務崗位、見習實習崗位，壓茬做好機關事業單位招考招錄等工作，支持中小微企業和新就業形態吸納更多青年就業。

實施農村勞動力轉移就業促進行動，堅持勞務協作、勞務品牌、技能培訓、返鄉創業“四輪驅動”，加強與用工大省、集中務工地區工業園區、重點用工企業精準對接，加大區內外勞務協作力度，促進農村勞動力有組織地到區外就業、在家門口就地就近就業。

實施困難人員就業援助行動，健全失業人員再就業幫扶機制，暢通失業登記渠道，對就業困難人員精準化至少提供1次職業指導、3次崗位信息、1次免費職業培訓和就業見習、每月至少進行1次跟蹤服務的“1311”就業幫扶措施。緊盯脫貧人口、農村低收入人口、移民搬遷群眾，通過勞務協作輸出、幫扶車間吸納、返鄉創業帶動、公益性崗位安置、靈活就業等針對性措施，確保務工規模總體不減。

實施職業技能提升行動，採取“訂單式、定崗式、定向式”及“直補企業”“直補個人”等方式，組織開展職業技能培訓，確保全年完成企業技能培訓2.5萬人、就業重點群體技能培訓2.8萬人、創業能力培訓7000人。

實施居民收入提升行動，擴大中等群體收入，提高低收入群體水平，千方百計提高居民工資性、經營性、財産性、轉移性收入，確保居民收入增速跑贏GDP增速。

實施“三送五進”政策宣講行動，組織開展百場“送政策、送服務、送崗位”和“進園區、進企業、進校園、進社區、進鄉村”活動，加大宣傳解讀力度，讓人社政策直達企業，紅利惠及群眾。

實施勞動維權護航行動，完善協調勞動關係三方機制，開展勞動關係“和諧同行”和“百千萬”計劃，規範企業用工行為，持續開展人力資源市場秩序清理整頓，常態化開展根治欠薪專項行動，做好勞動爭議調解仲裁工作，依法保障勞動者合法權益。

實施人社服務“快辦行動”，進一步“清事項、減材料、壓時限”，推行“跨省辦”“就近辦”“上門辦”“一卡辦”，讓更多的服務事項“免申即辦”“免申即享”。（記者 馬照剛）