浙江打出政策“組合拳”著力穩崗留工

新華社杭州6月9日電（記者唐弢）位於浙江省杭州市臨平區的杭州詩季寶絲綢科技有限公司是一家成立不久的數字印花絲綢文創企業。受疫情影響，公司面臨存貨積壓、銷售回款受阻、原材料價格上漲等困難。此時，杭州市臨平區人力社保局送來“及時雨”，按90%的比例返還了這家企業去年繳納的失業保險費。年底前，這家企業還可緩繳30多萬元社會保險費。

記者從浙江省人力社保廳了解到，浙江日前正式啟動“穩就業惠民生”攻堅行動，打出失業保險穩崗返還、發放留工培訓補助等政策“組合拳”，著力穩企業穩崗位，精準幫扶就業困難人員。

根據政策，符合失業保險穩崗返還條件的大型企業，按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按90%返還；各地可對受疫情影響、暫時無法正常生産經營的中小微企業，按每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助。

在失業保險穩崗返還上，浙江啟動了“免申請即享受”工作模式，通過大數據篩查確定返還名單，資金直接撥付給困難企業。浙江省人力社保廳提供的數據顯示，目前浙江失業保險穩崗返還已達10.37億元，共惠及11.03萬家單位、211.44萬名職工。

另外，浙江還加強企業用工服務保障，嚴密監測就業市場動態，鼓勵就近就地開展勞動力餘缺調劑，紮實做好高校畢業生等重點群體就業工作，支持浙江山區26縣群眾就業創業。同時，精準幫扶就業困難人員，兜底保障好失業人員的基本生活。

浙江大學公共政策研究院研究員夏學民建議，除了政府出臺相應幫扶舉措，企業方面也應主動作為。比如，可充分利用留工培訓補助加大職工技能培訓，主動調整産品結構等。