國家檔案局組織開展國家級檔案專家、全國檔案工匠型人才、全國青年檔案業務骨幹選拔工作

近日，國家檔案局印發《關於做好國家級檔案專家、全國檔案工匠型人才和全國青年檔案業務骨幹選拔工作的通知》，在全國檔案系統統一部署“三支人才隊伍”選拔工作。

人才選拔工作以習近平總書記關於檔案工作和人才工作重要指示批示精神為指導，以“十四五”時期檔案事業發展對人才的需求為導向，以建設結構合理、數量充足的人才隊伍為目標，不斷加快檔案系統人才隊伍建設，遴選為檔案事業發展作出突出貢獻的專家、具有工匠精神的技能型檔案人才、青年檔案業務骨幹，激發檔案人員神聖感、榮譽感和事業心，建設一支高素質檔案專家隊伍和高技能人才隊伍，推動檔案事業戰略研究、政策研究、理論研究向縱深發展，促進檔案技能人才隊伍專業化水平提升，挖掘和培養一批具有引領作用的青年業務骨幹，為檔案事業發展提供決策支持和人才支撐，開啟新時代人才強檔工程。

人才選拔工作突出了政治標準和工作實踐，提出人才隊伍建設不僅要重視專業技術職務，更要重視人才的具體研究成果，既要有較高的理論水平，也要具備較強的科研能力和廣泛的行業影響力。工匠型人才隊伍更要具有豐富的實踐經驗，精通本專業崗位的業務技能，確有一技之長或絕技，得到本單位、本地區廣泛認可。同時提出選拔的人才要善於攻堅克難，解決實際問題，運用自己掌握的技術技能，在推動檔案工作技術創新上做出積極貢獻，或帶領團隊積極開展技術創新活動，産生一定的社會效益或經濟效益。

人才選拔工作突出了專業化特點。國家級檔案專家專業領域設置按照“十四五”規劃中檔案治理、檔案資源、檔案利用、檔案安全“四個體系”，設立了檔案法規標準、檔案收集鑒定、檔案保管保護、檔案編研開發、檔案信息化建設、檔案學理論研究6個專業領域；全國檔案工匠型人才按照檔案工作收、管、存、用等業務環節，分為檔案整理鑒定、著錄編目、檔案修復、倣真複製、數字化加工、開放利用6個專業類別。青年檔案業務骨幹重在培養和引導個人在檔案業務多方面的發展，以便他們能在工作過程中不斷發掘其專業特長，不斷成長，因此沒有特別設置專業領域。

人才選拔工作還突出了廣泛性的特點，提出全國各級各類檔案部門、高等院校、科研機構中從事檔案工作、檔案教學、檔案科學研究等方面的工作人員（含在職和離退休人員）均可參加。同時第一次明確全國從事檔案服務的民營企業的檔案業務人員也可參加工匠型人才的選拔。

人才選拔工作廣泛徵求檔案系統意見與建議，結合工作實踐要求，把握“三支人才隊伍”選拔的關鍵，合理設置目標任務、專業領域、選拔條件、工作程序，提出2022年將在全國檔案系統選拔國家級檔案專家150名左右（其中領軍人才50名左右）、國家級檔案儲備專家300名左右，選拔全國檔案工匠型人才800名左右、全國青年檔案業務骨幹800名左右。

通知印發後，在檔案系統引起強烈反響，大家一致認為，開展人才選拔工作是貫徹落實中央人才工作會議精神的重要舉措，對全國檔案工作者將起到極大激勵作用，為檔案事業發展將提供強有力的人才支撐。目前，不少單位已積極行動起來，在本單位、本系統開展“三支人才隊伍”人選的動員與推薦的先期工作，表示將按照通知要求，加強統籌管理，及時抓好組織實施，共同推進人才強檔工程的落實。