2022年離校未就業高校畢業生服務攻堅行動啟動

新華社北京6月24日電（記者 姜琳）人力資源和社會保障部24日發佈通知，部署于近日至12月，對2022屆離校未就業畢業生和35歲以下失業青年集中開展服務攻堅行動。

通知明確九項措施：一是提早銜接未就業畢業生實名信息，開放未就業畢業生求職登記小程序、線上線下求助渠道，允許未就業畢業生在戶籍地、常住地、求職地進行失業登記或求職登記。

二是6月底前，地市及以上人社部門發出公開信或服務公告，集中推介求助途徑、招聘渠道、機構目錄、政策服務清單。

三是健全完善實名幫扶機制，摸清就業失業狀態、學歷專業、求職意向、服務需求等信息，針對有就業意願、有創業意向、暫無就業意願等不同情況，分類提供就業服務。

四是高頻舉辦公共就業服務專項活動，盡可能組織線下招聘活動，未就業畢業生較為集中的地市級以上城市，每週至少舉辦1次專業性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。

五是擴大畢業生就業創業一件事“打包辦”範圍，分類推出基層就業、企業吸納、自主創業、靈活就業、培訓見習等政策禮包。

六是協調推動公共部門崗位加快落地，加快推進事業單位公開招聘工作，加快“三支一扶”等基層服務項目招募，抓緊部署中小學幼兒園教師招聘，指導受疫情影響嚴重地區落實部分教師資格“先上崗、再考證”階段性政策。

七是組織實施困難畢業生就業結對幫扶，聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾、較長時間未就業等有特殊困難的未就業畢業生，制定“一人一策”幫扶計劃，優先推薦崗位，優先落實政策，優先組織培訓見習，及時提供專業化職業指導服務。

八是持續強化畢業生就業權益保障，堅決查處黑職介、假招聘、售賣簡歷和證書以及其他侵害求職者人身財産權益的違法違規行為，加強勞動就業政策法規宣傳，規範企業招聘行為，對無故解約、就業歧視等行為及時糾正。

九是引導畢業生樹立正確的就業觀、職業觀、成才觀，從實際出發選擇職業和工作崗位，多渠道就業創業、建功立業。