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多舉措紮實做好穩就業工作

2022-09-16 08:29 來源: 人民日報
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我國就業形勢總體穩定,1至7月全國城鎮新增就業783萬人
多舉措紮實做好穩就業工作

就業是最大的民生。9月5日,人社部正式啟動2022年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動,拉開了秋季招聘的帷幕。

當前,各地區各部門穩就業保就業工作落實得怎麼樣?各地探索出哪些新方式、新方法?勞動力市場呈現哪些新變化?記者進行了採訪。

創新服務方式

針對青年人的就業服務更多樣、更暖心

“大家好!我是老董,關注老董不迷路,本期為您講解實用招聘信息查找攻略……”今年以來,西南交通大學“就業辦老董”系列短視頻受到許多學生的歡迎。

“老董的視頻跟傳統的就業培訓、指導很不一樣,他會帶我們去看企業內部真實的條件和環境。”西南交通大學工業工程專業大三學生周敬博説。

“老董”名叫董鵬飛,是西南交通大學就業辦的老師。考慮到年輕人的偏好,董鵬飛開始在B站上傳就業輔導視頻。“我們希望通過輕鬆、活潑的短視頻讓學生們更加了解職場,從而明晰發展方向,並做好相關準備。”董鵬飛説。

高校畢業生等青年就業事關民生福祉、經濟發展和國家未來。7月28日召開的中共中央政治局會議強調,做好高校畢業生等重點群體就業工作。

各地區各部門不斷創新就業服務方式,讓就業服務更多樣、更暖心、更高質量,努力幫助高校畢業生等重點群體順利就業。

——高頻次多形式組織招聘活動,強化崗位推送。

百日千萬網絡招聘活動、大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動等接力開啟,高頻次的招聘活動不間斷為畢業生提供就業崗位信息。

“我們將全力打造高校畢業生就業服務平臺,高頻組織線上線下招聘活動,為畢業生等青年就業提供職業指導、崗位推薦或就業見習機會。”人社部就業促進司司長張瑩説。

——實施就業創業一件事“打包辦”,簡化就業手續。

“登錄人社服務大廳,進入服務專區,辦理求職登記、申領就業創業證、申請求職創業補貼等多項業務都能一鍵辦理。”長沙市應屆畢業生杜政恒説。

今年以來,圍繞服務高校畢業生的高頻事項,人社部門實施就業創業一件事“打包辦”,分類推出基層就業、企業吸納、自主創業、靈活就業、培訓見習等政策禮包,集中兌現稅收減免、創業擔保貸款、資金補貼等政策,確保高校畢業生能夠及時足額享受到政策紅利。

——就業幫扶“一人一檔”“一生一策”,推進精準服務。

張瑩介紹,對於信息移交、主動登記、走訪摸排掌握的未就業高校畢業生,人社部門將主動聯絡,提供有針對性的就業指導、服務。

針對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾和較長時間未就業的畢業生,各地人社部門還將開展結對幫扶,制定“一人一檔”“一生一策”幫扶措施,優先推薦崗位、優先落實政策、優先組織培訓見習,幫助他們儘快實現就業。

“總之,人社部門將竭盡全力為畢業生等青年就業創業提供支持和幫助。”張瑩説。

據介紹,今年1至7月份全國城鎮新增就業783萬人。7月份,全國城鎮調查失業率為5.4%,比上月下降0.1個百分點,就業形勢保持總體穩定。

拓寬求職渠道

針對農民工等群體就業幫扶政策持續發力

如果説,高校畢業生等青年是就業的“經線”,農民工則是就業的“緯線”,只有同時織牢“經緯線”,整體就業形勢才會穩。因此,穩就業保就業,抓好農民工就業至關重要。

實施社保“降緩返補”,讓勞動者穩在崗位。

“社保緩繳,讓我們松了一口氣。”貝奧蘭(大連)商貿有限公司負責人介紹,受疫情影響,企業經營面臨困難,公司參保職工近30人,每月僅企業職工養老保險就需繳納近3萬元,負擔不輕,此次緩繳社保費政策,有效緩解了資金壓力。

今年以來,為紮實穩住經濟,保就業保民生,社會保險方面實施了“降緩返補”一攬子政策。其中,僅延續實施階段性降低失業、工傷保險費率政策一項,1至7月份就為企業減負超過1000億元。新增的失業保險留工補助政策實施3個月以來,已向291萬戶企業發放補助資金135億元。

緩一緩、降一降、補一補,一系列社保政策幫助企業“鬆口氣”“加把勁”,有效保證了就業崗位穩定。

創新崗位推介渠道,讓崗位信息觸手可及。

足不出戶就能在家看到招工企業的視頻簡介,了解工作環境、宿舍環境、薪酬水平和具體作業內容……近日,江西九江不少市民發現,打開電視機頂盒,在數字鄉村欄目可以看到各大企業的招工信息。

“通過電視發佈企業招工信息,是為了解決部分求職者年齡偏大、不熟悉手機操作的問題,也能更加直觀、更真實地展示企業相關情況。”九江市人社局有關負責人説。

據介紹,作為傳統務工人員輸出地,九江市今年受疫情影響,一些農民工返鄉留鄉。為此,九江市就業創業服務中心先後推出線上招聘會、直播帶崗、主播探廠等服務,努力將公共就業服務送進千家萬戶。

著力打造勞務品牌,讓外出務工更加規範。

在日前舉行的第五屆“中國創翼”創業創新大賽全國選拔賽上,專門設置了勞務品牌專項賽。

“我們希望通過比賽,發現和選拔一批全國優秀勞務品牌創業項目,鼓勵引導各地積極培育勞務品牌,帶動産業發展與穩定就業雙贏。”人社部有關負責人説,全國共有2121個勞務品牌項目報名參加比賽,最終30個品牌脫穎而出,晉級全國總決賽。

以“河南防水工匠”為例,經過多年發展,防水從業人員近30萬,各類防水企業2000余家,施工隊伍逾萬個,年産值突破600億元,實現直接勞務收益超200億元。

國家統計局數據顯示,隨著針對農民工群體就業幫扶政策持續發力,農民工失業率繼續回落。

關注市場變化

高技術製造業發展勢頭強勁,新産業催生新機遇

總的來看,隨著政策紮實落地,我國就業形勢總體穩定,失業率連續回落。那麼,當前勞動力市場呈現哪些新變化?什麼樣的崗位更缺人?作為勞動者,該如何提升技能,更好適應崗位?

看崗位供給,高技術製造業發展勢頭強勁,人才需求增長明顯。

近年來,受政策支持、技術發展等因素驅動,高技術製造相關産業發展勢頭強勁。國家統計局數據顯示,1至7月份,高技術製造業增加值同比增加9%,高技術製造業投資同比增長22.9%。

行業擴張背景下,人才需求增長明顯,薪酬待遇隨之提高。智聯招聘報告顯示,今年二季度高技術製造業薪資漲幅較高,其中大型設備、機電設備、重工業行業招聘薪酬為9697元/月,環比上漲5.7%,儀器儀錶及工業自動化行業招聘薪酬為10366元/月,環比增長4.5%。

看技能需求,人工智慧領域技能備受青睞,薪酬水平穩居榜首。

“對於技術性較強的崗位,有時候技能要求比學歷要求更重要,掌握關鍵技能是獲取高薪的關鍵。”智聯招聘執行副總裁李強説。

《中國企業招聘薪酬報告》顯示,今年以來,我國集成電路行業薪酬水平穩步提升,由一季度的10975元/月上漲到二季度的11502元/月,涉及大數據架構、推薦算法、運動控制算法等人工智慧領域技能的崗位薪酬水平遙遙領先。其中,模擬芯片設計以37531元的平均月薪位居首位。

看崗位分佈,中西部招聘需求人數上升明顯,北上廣深競爭激烈。

智聯招聘平臺大數據顯示,今年二季度以來,中西部地區招聘需求人數明顯上漲。特別是西部地區,招聘需求環比上升26.97%,中部地區次之,增速為15.46%,東部地區招聘需求人數增加8.62%。

“從市場變化可以看出,雖然今年高校畢業生等青年群體就業壓力較大,但新興産業的就業機會依舊很多,青年人應實時關注市場變化,儲備相應技能,從而實現順利就業。”李強表示。(記者 李心萍)

【我要糾錯】責任編輯:于珊
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