2022年第三季度全國招聘大於求職“最缺工”的100個職業排行

為了更好服務於用人單位招聘用工和勞動者應聘求職，同時為職業技能培訓工作提供數據參考，中國就業培訓技術指導中心近期組織102個定點監測城市公共就業服務機構，收集匯總2022年第三季度人力資源市場供求關係較為緊張的招聘、求職需求職業崗位信息，形成“2022年第三季度全國招聘大於求職‘最缺工’的100個職業排行”，現向社會公佈。

2022年第三季度全國招聘大於求職“最缺工”的100個職業排行
情況説明

一、數據來源

本期數據來源於全國102個定點監測城市公共就業服務機構填報的人力資源市場招聘、求職數據。

二、數據構成

本期數據由“序號”“職業名稱”“職業代碼”“職業定義”“需求典型城市”“上期排位”六個部分組成。“職業名稱”“職業代碼”“職業定義”適用《中華人民共和國職業分類大典（2015版）》的職業分類標準。“需求典型城市”是指填報該職業需求的典型城市名單，排在前面的城市需求缺口大於排在後面的城市。“上期排位”表示上期（2022年第二季度）該職業的排位情況。

三、編制方法

本期數據採集各定點監測城市公共就業服務機構人力資源市場“招聘需求人數”和“求職人數”缺口排名前20的職業崗位信息，綜合考量崗位缺口數量、填報城市數量等因素，經加工匯總整理形成，按“招聘需求人數”與“求職人數”崗位缺口數量和填報城市數量加權取值後從大到小排列，排在前面的職業需求缺工程度大於排在後面的職業。

四、數據説明

按照上述方法，匯總形成《2022年第三季度全國招聘大於求職“最缺工”的100個職業排行》。按照《中華人民共和國職業分類大典（2015版）》分類標準，100個職業中，39個屬於第六大類——生産製造及有關人員，37個屬於第四大類——社會生産服務和生活服務人員，19個屬於第二大類——專業技術人員，3個屬於第三大類——辦事人員和有關人員，1個屬於第一大類——黨的機關、國家機關、群眾團體和社會組織、企事業單位負責人，1個屬於第八大類——不便分類的其他從業人員。

與2022年第二季度相比，製造業缺工狀況持續，技術工種崗位缺工較為突出。“鉚工”“鍛造工”“模具工”等職業新進排行，“車工”“焊工”位列排行前十，“電機製造工”“儀器儀錶製造工”“汽車生産線操作工”等缺工程度較二季度有所增加；物流及運輸行業缺工程度有所增加，“郵政營業員”“道路客運服務員”新進排行，“快件處理員”“道路貨運汽車駕駛員”“裝卸搬運工”等職業缺工程度加大。