“花式”招工 搭橋拓路——招聘會裏看就業新活力

新華社瀋陽2月5日電 題：“花式”招工 搭橋拓路——招聘會裏看就業新活力

武江民、趙躍澤

2月4日正逢立春，在中國瀋陽人力資源服務産業園，今年的首場招聘會熱鬧開場。7000余名求職者穿梭其間，走企問崗，面對面諮詢，現場“帶崗”直播同步進行，數萬人線上選崗，尋覓春天裏的新機遇。

40歲的關復友是遼寧撫順人，從事焊接工作近20年。4日一大早，關復友乘坐公共交通，從撫順市趕來尋找心儀崗位。“這裡焊接類崗位多，薪資高，我想著今年出來闖闖，多賺點。”關復友説。

與求職者同樣忙碌的，是穿梭在人群中的“帶崗”主播。“沒有夜班，地點就在瀋陽鐵西。”“這家企業崗位鏈結在12號。”……面對鏡頭，來自金谷人才市場的主播開開邊走邊推薦。直播間一頭牽著招聘企業，一頭連著應聘人員，當天共吸引了3.2萬人次進入，在線觀看、“下單”投遞崗位。

“今年招聘會比往年早一個星期。”招聘會負責人趙曉峰説，今年的招聘會開得早，形式多，應對的既是春節過後的求職高峰，也是企業旺盛的用工需求。

在瀋陽鼓風機集團的招聘展位前，求職面試的大學生絡繹不絕。集團HR蘇瑛説，去年沈鼓集團産能創歷史新高，加大了對産品研發設計、工程師等崗位的招聘力度，提高了薪資標準，用“真金白銀”吸引人才。

與沈鼓集團一樣，技術型人才是招聘會各家企業的重點。瀋陽富虹植物油有限公司是一家農産品深加工企業，去年企業擴建了11萬平方米的廠房，更新了一批先進設備，今年招聘崗位超過一半是技術型崗。“別看我們是流水線生産，預處理工程師、化驗師等技術型人才樣樣不能少。”公司辦公室主任王英説。

22歲的唐子健是瀋陽市一所大專院校的畢業生。招聘會上，他向幾家機械加工類國企投遞了簡歷。“這些企業和我的專業相關，雖然要先從學徒工做起，但工作穩定，發展前景好，工資水平也不低。”唐子健説。

據介紹，這場招聘會共吸引108家企業參展，涵蓋製造業、電子信息等20余個行業領域，吸引7000余名求職者到場，現場達成就業意向2600余人。

瀋陽人力資源服務産業園負責人馬曉明説，除了舉辦招聘會，産業園還走出去，與瀋陽周邊城市搭建就業創業平臺，廣納企業與人才；把直播間“搬進”各大企業，通過主播體驗式“帶崗”，充分解讀崗位需求，實現求職與招聘的“雙向奔赴”。

招聘會當天，瀋陽人力資源服務産業園還與15家瀋陽現代化都市圈企業代表簽訂了“共享用工”合作框架協議，實現零工就業的供求信息共享，進一步調配、利用好人力資源。

2月4日，在瀋陽市首批重點項目集中簽約暨開工活動上，有494個項目集中簽約。“項目多，用工旺，我們就業服務也得跟上，讓大家好就業、就好業。”馬曉明説。