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黑龍江新錄公務員需到基層鍛鍊一年考評將作依據
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2007年09月28日   來源:新華社

    新華社哈爾濱9月28日電(記者李建平)針對新錄用公務員缺少基層工作經歷的情況,黑龍江省有關部門日前出臺規定要求,從今年起,這個省新錄用公務員需要到基層鍛鍊一年,期間考評情況將作為公務員以後晉陞使用的重要依據。

    規定提出,新錄用到省、市(地)機關,尚無基層工作經歷的科級以下(含科級)公務員、參照公務員法管理單位的工作人員,從今年起需要到基層鍛鍊一年。鍛鍊地點一般應選在本機關對口的縣級以下基層單位,也可選擇與職位職責相關的所屬企、事業單位。工作安排原則上應與新錄用公務員所任職位相適應。到基層鍛鍊人數較多的單位,可分期、分批組織進行。

    規定要求,對下派到基層鍛鍊的新錄用公務員的日常管理和考核,由派出機關和接收鍛鍊的基層單位共同負責。新錄用公務員除完成基層單位安排的工作任務外,要接受考核評鑒。考核共分為優秀、合格、不合格三個等次,經考核確定為優秀或合格的,填寫《黑龍江省新錄用公務員基層鍛鍊登記表》,作為公務員基層工作經歷以及晉陞使用的重要條件、依據;考核不合格的,由派出機關按有關規定處理。

 
 
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