聚焦養老金“十三年連漲”

漲幅如何確定、具體怎樣執行、未來發展方向
——聚焦養老金“十三年連漲”

新華社北京4月14日電（記者 徐博、羅鑫、季小波）經國務院批准，近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，按照總體水平5.5%左右的標準為企業和機關事業單位退休人員上調養老金。預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員因此受益。

上漲幅度如何確定？

自2005年至2016年，我國已經連續12年提高企業退休人員基本養老金，使企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到2016年的2400元左右。2005年至2015年，企業退休人員基本養老金每年至少上調10%，2016年則放緩至6.5%。

人力資源和社會保障部相關負責人説，5.5%左右的總體調整水平，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。

從國外主要國家經驗看，養老金調整水平多與物價或工資指數挂鉤，或綜合考慮物價和工資增長情況，有的國家還兼顧人口結構變化等情況。

從我國的情況看，經過改革開放以來持續30多年的高速發展，目前已步入了中高速發展的新常態。近幾年，ＧＤＰ增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。

中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高於物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。

人社部社會保障研究所所長金維剛説，2016年全國居民消費價格指數僅同比上漲2%，低於預期上漲3%的預測指標，屬於溫和通脹範圍，反映了物價水平得到有效控制並保持基本平穩。

“同時，去年1至3季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續減緩；去年我國ＧＤＰ增速為6.7%，與上年的6.9%相比有所下降。”金維剛説，“因此今年退休人員基本養老金的總體調整水平確定為比上年增長5.5%左右是比較合理的。”

漲幅如何確定、具體怎樣執行、未來發展方向
——聚焦養老金“十三年連漲”

新華社北京4月14日電（記者 徐博、羅鑫、季小波）經國務院批准，近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，按照總體水平5.5%左右的標準為企業和機關事業單位退休人員上調養老金。預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員因此受益。

上漲幅度如何確定？

自2005年至2016年，我國已經連續12年提高企業退休人員基本養老金，使企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到2016年的2400元左右。2005年至2015年，企業退休人員基本養老金每年至少上調10%，2016年則放緩至6.5%。

人力資源和社會保障部相關負責人説，5.5%左右的總體調整水平，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。

從國外主要國家經驗看，養老金調整水平多與物價或工資指數挂鉤，或綜合考慮物價和工資增長情況，有的國家還兼顧人口結構變化等情況。

從我國的情況看，經過改革開放以來持續30多年的高速發展，目前已步入了中高速發展的新常態。近幾年，ＧＤＰ增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。

中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。養老金漲幅要高於物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。

人社部社會保障研究所所長金維剛説，2016年全國居民消費價格指數僅同比上漲2%，低於預期上漲3%的預測指標，屬於溫和通脹範圍，反映了物價水平得到有效控制並保持基本平穩。

“同時，去年1至3季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%，增幅繼續減緩；去年我國ＧＤＰ增速為6.7%，與上年的6.9%相比有所下降。”金維剛説，“因此今年退休人員基本養老金的總體調整水平確定為比上年增長5.5%左右是比較合理的。”