8月初，總後組織簽約高校領導和專家教授，沿著4000里青藏線，走進兵站、泵站、通信站、汽車團、醫院等邊遠艱苦單位，共同調研國防生教育培養工作。

    2002年以來，總後簽約高校先後有2100多名畢業國防生走進軍營，主要分佈在醫療衛生、基建營房、財會審計、汽車指揮和機械維修等工作崗位。國防生在基層發揮作用怎麼樣？他們在工作實踐中遇到了哪些困難和問題？國防生培養能不能和部隊需求接軌？為了掌握第一手資料，總後有關部門與簽約高校領導和專家教授一起開展調研活動。

    他們調查發現，已到部隊任職的國防生幹部，大都能安心基層，勤奮敬業，知識優勢明顯，創新意識較強，發展後勁很足，但也存在著自我定位不夠準、軍政素質較弱、不熟悉基層部隊等問題。匯集調研成果，他們細化了抓好學年課程體系完善和國防意識強化、建立國防生軍政訓練基地、深化“4個3”任職培訓模式等多項國防生教育培養的具體措施。北京師範大學領導告訴筆者：“考察調研活動不僅有利於進一步優化國防生培養思路和模式，還能促進軍地合作向更高層次、更廣領域拓展。”