2013年10月10日，監察部公佈《監察機關特邀監察員工作辦法》（監察部令第32號，以下簡稱《工作辦法》），對特邀監察員工作進行指導和規範。《工作辦法》自2013年11月1日起施行。

    《工作辦法》規定了監察機關特邀監察員的選聘範圍、基本條件、職責、權利、義務、聘任程序和解聘情形等內容。

    特邀監察員制度是紀檢監察工作的重要組成部分，是依靠人民群眾開展反腐倡廉工作的重要途徑。自1989年5月監察部建立特邀監察員制度以來，特邀監察員工作在全國各級監察機關逐步推開。

    黨的十八大以來，中央紀委監察部對特邀監察員工作提出新的更高的要求，為做好特邀監察員工作，中央紀委監察部在認真總結20多年特邀監察員工作有效做法和經驗的基礎上，根據黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢、新任務的要求，制定了《工作辦法》。

    《工作辦法》規定，特邀監察員應當堅持中國特色社會主義，擁護中華人民共和國憲法；遵守職業道德和社會公德；具有與履行職責相應的專業知識、政策水平和工作能力，在各自領域有較大影響；支持監察工作，關心行政機關廉政勤政建設等方面工作。

    《工作辦法》明確，特邀監察員應當充分發揮諮詢、聯絡、宣傳、監督等方面的作用，參與行政監察法律法規的研究制定工作；參加監察機關開展的執法監察、效能監察等工作；反映、轉遞人民群眾對監察對象違反行政紀律行為的檢舉、控告；對監察機關及其工作人員履行職責情況進行監督，提出加強和改進監察工作的意見、建議。

    《工作辦法》的出臺，為今後規範有序地開展好特邀監察員工作，提供了重要的制度保障。