建設節約型社會，是全社會的事情，需要社會各個方面、每個成員共同努力，但首先需要黨政機關率先垂范。黨政機關、領導幹部是全社會的表率，是發揚艱苦奮鬥精神、建設節約型社會的關鍵所在。

　　建設節約型機關，首要的是以身作則，為全社會作節約的榜樣。一要“節官”。目前許多機關仍然存在嚴重的機構臃腫、人員超編現象，造成人浮於事、相互扯皮、遇事推諉的工作無序、低效狀態。必須按照黨中央關於精簡機構的一貫精神，下決心撤並機構、裁減冗員。這個問題不解決，就不可能有真正的節約型機關。二要“節事”。各級黨政機關不但要“精兵”，而且要“簡政”。必須明白，社會主義市場經濟制度建立以後，政府不再是無所不管的全能政府，而是有所管、有所不管的有限責任政府。政府要依法行政，切實轉變職能，實行政企分開、政資分開、政事分開，集中力量抓好經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務。必須珍惜民力，決不能干擾民、傷民的事情。三要“節支”。官多、事多帶來的直接後果，就是費用支出多。目前許多機關會議費、公車費、招待費和出國培訓考察費等辦公經費激增，使許多政府財政入不敷出。必須使財政預算法制化，切實把錢管住。要把政府的經費支出列為政務公開的規定項目，接受人民群眾的監督。必須增強辦事成本觀念，所有機關的經費支出都要精打細算，大力精簡會議和文件，縮減招待費支出，能不花的錢堅決不花。

　　建設節約型機關，必須堅持決策的科學化、民主化，使決策充分體現節約。“管理就是決策。”改革和建設的實踐一再説明，決策失誤是最大的浪費，決策正確是最大的節約。一項錯誤決策造成的損失往往是無可估量的。因此，建設節約型社會，要求各級黨政機關和領導幹部在制定發展規劃、決定重大事項時，必須堅持節約的理念，把發揮資源的最大效能作為基本原則，決不能脫離實際、貪大求洋，追求奢侈、揮霍浪費，搞盲目建設、重復建設，真正做到各項決策有利於促進節約。

　　建設節約型機關，必須加強對下級節約情況的指導和監督。各級黨政機關不僅要自己發揚艱苦奮鬥精神，做到勤儉節約，而且要有效指導、帶動、監督下屬也這樣去做。要通過建立資源節約的統計制度、信息發佈制度和節約工作責任制，建立科學的政府績效評估體系和行政成本監控體系，一級抓一級，用制度來保證節約行為和勤儉習慣的養成，促進節約型機關、節約型社會的建設。(鐘季岩)