中華全國總工會12月25日正式啟動了以“扶貧濟困解難事、溫暖和諧進萬家”為主題的2007年元旦春節期間送溫暖活動，這標誌著工會實施送溫暖工程進入第16個年頭，顯示了送溫暖活動蓬勃的生命力和深遠的影響力。各級工會必須認識到，以創新發展深入實施送溫暖工程，努力推動解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題，是工會推動構建社會主義和諧社會的重要舉措，也是貫徹落實中國特色社會主義工會維權觀的具體體現。

    當前，我國改革發展進入了經濟體制深刻變革、利益格局深刻調整、勞動關係深刻變化、職工隊伍結構深刻變動的關鍵時期，經濟社會發展不平衡引發的問題與體制轉軌中機制不完善造成的問題相互交織，歷史遺留問題與新産生的問題同時並存，特別是大量涉及職工切身利益的就業再就業、收入分配、社會保障等方面的矛盾比較突出，有些職工群眾生活上遇到了暫時困難，農民工群體在生産生活中也存在著一些實際問題。因此，深入實施送溫暖工程，把困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題放在重中之重的位置來解決，讓他們共享改革發展的成果，切實感受到黨和政府的關懷、全社會的關心和工會組織的關愛，是工會履行維權職責的必然要求，也是促進社會公平、實現社會和諧的題中應有之義。

    經過十多年的辛勤耕耘和經驗積澱，送溫暖工程已成為工會工作的一個品牌，但要使這項傳統活動始終充滿活力，富有成效，必須不斷地創新發展，與時俱進地豐富其內涵、形式和載體。深入實施送溫暖工程，就要深入進行調查研究，把濟困扶貧送溫暖與促進解決困難職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題結合起來。要圍繞就業、收入分配、社會保障等事關職工切身利益的問題進行調查研究，分析困難職工致貧的主要原因，提出加強幫扶工作的具體措施和對策建議，主動向黨委和政府彙報，並爭取黨委、政府的重視和支持，從深層次上促進有關問題的解決，推動工會幫扶工作不斷發展。

    深入實施送溫暖工程，就要健全幫扶長效機制，把兩節期間送溫暖與實現幫扶工作經常化、制度化、規範化結合起來。對困難群眾的救助幫困，不是一種臨時措施，而是體現社會公平、實現社會和諧的必然要求，應當建立長效機制，從制度上保障困難群體能夠分享經濟社會發展的成果。工會要充分運用好困難職工幫扶中心這一載體，切實發揮其作為黨和政府聯絡職工群眾的“窗口”作用，不斷提高幫扶工作的質量和水平。

    深入實施送溫暖工程，就要明確幫扶工作重點，把全面幫扶困難職工與重點解決特殊困難群體的突出問題結合起來。集中力量才能乾大事，工會在普遍進行走訪慰問困難職工的同時，要努力把溫暖送給最需要的人。當前，要重點關注生活困難的勞動模範、國有改制企業下崗失業人員，特別是因患大病或遭受重大災害致貧的職工、零就業家庭職工和農民工群體的突出問題，因人制宜地採取具體的幫扶措施，增強送溫暖的針對性、實效性。

    深入實施送溫暖工程，就要大力整合社會資源，把工會扶貧幫困與推動建立社會化幫扶救助工作體系結合起來。眾人拾柴火焰高。工會開展送溫暖活動，必須堅持社會化的發展方向，與社會救助體系緊密銜接，尤其要通過輿論宣傳營造良好氛圍，擴大社會影響，從而更好地整合社會資源、借助社會力量，努力推動形成黨委領導、政府支持、工會運作、社會協同的社會化幫扶格局，不斷壯大幫扶的實力。

    總之，工會深入實施送溫暖工程，只有在黨委領導和政府支持下，努力做到工作力度進一步加大，工作內容進一步擴展，工作方法進一步創新，幫扶長效機制進一步建立，與社會有關方面一起，努力解決困難職工和農民工最關心、最直接、最現實的利益問題，才能更好地樹立和落實“以職工為本，主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，才能在構建社會主義和諧社會中作出新貢獻。