新華社杭州５月１６日專電（記者岳德亮）浙江省政府決定加強養老服務業人才隊伍建設，依託大專院校和養老服務機構等，設立養老護理人員培訓基地，並實施“入職獎補”制度。 

　　記者１６日從浙江省政府了解到，該省將制定養老護理人員的基本工資標準，保證從事這項領域工作人員待遇能夠有一個正常的、合理的範圍，並且有一個上升的空間。今後每年６月底前，各地將公佈當地養老護理人員職位工資指導價位。

　　“養老服務業發展，最難的是養老服務業人才隊伍建設。”浙江省老齡委副主任、省民政廳廳長尚清表示，該省要通過專業培訓和職業培訓，來提升養老服務人員的能力、水平和一些專業素養。對於經過院校學習培訓合格後進入養老領域的、從事養老服務工作的人，給予獎勵，通過獎勵的方式補助其學費或者生活費。

　　根據浙江省相關部門對到２０２０年的老年人口發展情況預測，屆時全省老年人口將達到１１８６萬人，養老機構床位將達到４７．４萬張。尚清介紹説，根據養老事業需求，全省大致需要發展建立５０萬名適合各種養老機構的管理和服務人員，而現在的從業人員約為９萬人。