安徽省勞動和社會保障廳近日正式發佈全省2006年度企業工資增長指導線，明確今年全省職工貨幣平均工資增長基準線為11%，該基準線適用於生産經營正常、經濟效益較上年增長的企業。

    職工貨幣平均工資增長上線確定為16%，作為企業工資增長的預警線，一般不應超過。職工貨幣平均工資下線為零增長或負增長，但企業支付給提供正常勞動的職工工資不得低於本地區最低工資標準。該工資增長指導線適用於全省城鎮各類企業在崗職工工資分配。各級勞動保障部門要加強對企業工資工作的指導，制定具體實施意見。對經濟效益增長的企業，要指導其建立工資正常增長機制，促進企業普通職工工資合理增長；對部分工資水平過高，增長過快的壟斷企業，要適度調控其工資增長；對已經建立工資集體協商制度的企業，要引導其充分發揮工資指導線對工資集體協商的指導作用。

    安徽省企業工資增長指導線每年公佈一次，適用於全省城鎮各類企業在崗職工工資分配。全省各類企業均應按照工資增長指導線的要求，在企業工資總額增長幅度低於經濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度低於勞動生産率增長幅度的前提下，合理安排確定本年度企業工資總額和職工工資水平。（記者 史力）