新華社鄭州9月2日專電（記者古文洪）農民工老李來鄭州市打工已經10多年了，但光試用期前前後後加起來就有兩年多。勞動部門的人士表示，根據國家有關規定，農民工試用期最多不得超過6個月，任意延長現象是對農民工權益的侵犯。

    從8月30日起，河南省啟動了持續一週的維護農民工合法權益大型諮詢服務活動，集中為農民工解答在維權方面遇到的問題。在鄭州市主會場，已收到的100余份農民工提議中，八成都是反映用工試用期方面的問題。因為試用期被任意延長，不少農民工不能正常簽訂勞動合同，工錢少而且經常被拖欠。

    對此，河南省勞動和社會保障廳法制處負責人介紹，根據《勞動法》有關規定，簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上、一年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過60日。試用期要包括在勞動合同期限中，非全日制勞動合同不得約定試用期。（完）