新華社長春1月31日電(記者 姚湜)吉林省為從源頭上解決農民工工資拖欠問題,建立農民工工資發放保證長效機制｡

    2006年,吉林省把解決和糾正拖欠農民工工資列為政府工作的一個目標,並在全國率先將其作為各級政府的年終考核項目,要求各地農民工工資當期支付率達到100%｡同時開展"春風行動"和"拖欠農民工工資地毯式排查活動",把為農民工提供職業介紹､政策諮詢､就業崗位､創業項目､技能培訓和打擊非法職業仲介､監督用人單位按月足額支付農民工工資有機結合起來,以維護農民工合法權益和社會穩定｡

    吉林省解決農民工工資問題重點開展的三項工作為:加大對用人單位用工行為和工資支付的監管工作,實施用工監管全程跟蹤檢查,實行建築企業農民工工資發放報告制度;建立權益告知制度提高農民工自我維權意識,通過各種渠道向農民工宣傳勞動保障法律法規;建立並推行農民工工資保障金等八項制度,對發生拖欠行為的建築施工企業,強制在開戶銀行按工程合同價款的3%到4%預存工資保障金｡

    2006年,吉林省共檢查使用農民工用人單位8500個,涉及農民工25.81萬人,查處當期拖欠農民工工資案件1625件,清回拖欠工資3621萬元,清理歷年陳欠工資3007萬元,存儲保障金8531萬元,實現了農民工工資當期無拖欠的工作目標｡