記者：為什麼對殘疾人就業稅收政策作出這樣的調整?請介紹一下政策調整出臺的背景情況。

    有關負責人：殘疾人就業政策關係到廣大殘疾人的切身利益，也關係到整個社會的和諧穩定。為了促進殘疾人就業，從20世紀80年代起，國家陸續制定了一系列鼓勵福利企業發展的稅收優惠政策，在促進殘疾人就業、保障殘疾人合法權益、改善殘疾人的生存環境和生活條件、促進地方經濟發展、維護社會穩定等諸多方面都發揮了積極作用，取得了較為明顯的效果。但是，隨著經濟體制改革的深入和客觀形勢的變化，特別是隨著政府職能的轉變和企業改組、改制的推進，現行福利企業稅收政策已經不能適應當前形勢的發展需要，而且現行政策本身以及徵管方面也暴露出許多問題，主要體現在幾個方面：一是安置殘疾人的企業之間稅收政策不平衡，一些安置殘疾人的“非福利企業”，如民營、外資企業等不能享受到有關稅收優惠政策；二是享受政策的殘疾人的範圍偏窄，“智力殘疾”、“精神殘疾”等沒能納入政策範圍；三是現行按安置比例減免稅的辦法缺乏公平性，並且對一些盈利水平高的行業存在過度減免的問題；四是由於稅收政策設計的不合理和不完善，導致在稅收徵收管理中騙取稅收優惠的案例時有發生；五是現行福利企業稅收優惠政策的實施效果不理想，減免稅規模與安置殘疾人就業規模不協調。上述一些原因，促使相關部門對現行福利企業稅收政策必須進行調整和完善。

    2006年1月，稅務總局會同財政部、民政部、中國殘疾人聯合會等部門向國務院報送了請示，建議調整完善現行殘疾人就業稅收優惠政策並選擇部分省（市）進行為期半年至一年的試點。根據國務院的批示精神，自2006年10月1日起在遼寧、大連、上海、浙江、寧波、湖北、廣東、深圳、重慶、陜西等10個省市率先進行了調整殘疾人就業稅收優惠政策的試點。在試點地區各級政府的大力支持和有關部門的精心組織下，近九個月的試點運行平穩，取得了預期效果。經過調整完善後的稅收政策在試點中效果明顯，進一步保障了殘疾人的合法權益，減少了稅收流失。同時，試點地區也反映出一些問題。在此基礎上，有關部門又對政策作了進一步研究和完善，經報國務院批准，決定自2007年7月1日起，在全國範圍內統一實行調整後的促進殘疾人就業稅收政策。

    記者：調整後的稅收政策實施後，安置殘疾人員就業的單位將可以享受哪些稅收優惠政策？

    有關負責人：調整後的稅收政策實施後，安置殘疾人員就業的單位可以享受流轉稅和企業所得稅方面的稅收優惠政策。主要政策內容包括：

    在流轉稅方面，由主管稅務機關按單位實際安置殘疾人的人數，限額退還增值稅或減徵營業稅。其中，每位殘疾人每年可退還的增值稅或減徵的營業稅的具體限額，由縣級以上稅務機關根據單位所在縣（含縣級市、區、旗）適用的經省（含自治區、直轄市、計劃單列市）級人民政府批准的最低工資標準的6倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。

    在所得稅方面，對安置殘疾人的單位實行按照支付給殘疾人的實際工資稅前據實扣除，並加計100%扣除的辦法。單位實際支付給殘疾人的工資加計扣除部分，如大於本年度應納稅所得額的，可准予扣除其不超過應納稅所得額的部分，超過部分本年度和以後年度均不得扣除。同時，對單位按照規定取得的增值稅退稅或營業稅減稅收入，免徵企業所得稅。

    記者：民營企業、外資企業是否可以享受稅收政策？調整後的政策中對擬享受政策的單位規定了哪些條件？

    有關負責人：關於享受政策的企業所有制性質問題，是調整前後政策的主要差別之一。為了給各類企業間創造公平競爭的稅收環境，鼓勵更多的企業吸納殘疾人就業，調整後的政策的適用範圍由現行的民政部門、街道和鄉鎮政府舉辦的國有、集體所有制福利企業擴大到由社會各種投資主體設立的各類所有制企業。需要特別説明的是，企業所得稅“兩法合併”改革正在順利推進；車船稅和城鎮土地使用稅也自2007年1月1日起適用外資企業，今後內、外資企業面臨的稅收待遇將逐漸趨同，因此這次調整後的政策把外資企業也納入進來。外資企業從2008年1月1日起享受所得稅優惠政策。

    對擬享受政策的安置殘疾人就業單位（包括福利企業、盲人按摩機構、工療機構和其他單位），調整後的政策規定了如下條件：

    一是依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含）的勞動合同或服務協議，並且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作。

    二是單位實際安置的殘疾人佔單位在職職工總數的比例應高於25%（含），並且實際安置的殘疾人人數多於10人（含）。實際安置的殘疾人佔單位在職職工總數的比例低於25%（不含）但高於1.5%（不含），並且實際安置的殘疾人人數多於5人（含）的單位，可以享受政策規定的企業所得稅優惠政策，但不得享受增值稅或營業稅優惠政策。

    三是為安置的每位殘疾人按月足額繳納了所在縣級人民政府規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。

    四是通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低於單位所在縣適用的經省級人民政府批准的最低工資標準的工資。

    五是單位具備安置殘疾人就業的基本設施及規章制度。

    記者：《通知》中對保障殘疾職工合法權益方面作了哪些新的規定？

    有關負責人：為了保障殘疾職工的合法權益，我們對擬享受稅收政策的安置殘疾人就業單位明確規定了三個條件：一是必須依法與安置的每位殘疾人員簽訂一年（含一年）以上的勞動合同或服務協議，並且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作；二是企業必須依法為安置的每位殘疾人員繳納所在縣級人民政府規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險；三是必須通過銀行向安置的每位殘疾人員支付不低於所在縣（市）最低工資標準的工資。四是必須具備安置殘疾人員就業的基礎設施和規章制度。

    記者：對殘疾人個人就業，國家都有哪些稅收優惠政策？

    有關負責人：一直以來，國家針對殘疾人員個人就業問題，出臺了一系列稅收優惠政策，此次我們進行了梳理，統一體現在了政策文件中：

    一是根據《中華人民共和國營業稅暫行條例》（國務院令第136號）第六條第（二）項和《中華人民共和國營業稅暫行條例實施細則》（〔93〕財法字第40號）第二十六條的規定，對殘疾人個人為社會提供的勞務免徵營業稅。

    二是根據《財政部　國家稅務總局關於調整農業産品增值稅稅率和若干項目徵免增值稅的通知》（財稅字〔94〕004號）第三條的規定，對殘疾人個人提供的加工、修理修配勞務免徵增值稅。

    三是根據《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第44號）第五條、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（國務院令第142號）第十六條及其它相關規定，對殘疾人個人取得的工資薪金所得、個體工商戶的生産經營所得、對企事業單位的承包經營承租經營所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，可以按照省（不含計劃單列市）人民政府規定的減徵幅度和期限減徵個人所得稅。