企業招聘員工會開出怎樣的工資待遇？應聘者可以提出什麼樣的合理工資要求？日前，濟南市勞動和社會保障局公佈了《濟南市2007年勞動力市場部分職位工資指導價位》，明確了583個職位的工資指導價位。同時，為滿足非正規就業勞動組織和求職者的需要，還發佈了66個非全日制、非正規就業崗位的價位和308個即時交易價位。

    工資指導價位是勞動保障行政部門定期對各類企業中的不同職業(工種)的工資水平進行調查、分析、匯總、加工，形成各類職業(工種)的工資價位，向社會發佈，用以規範勞動力市場供需雙方的行為，從微觀上指導企業合理確定勞動者個人工資水平和各類人員的工資關係。此次公佈的2007年濟南市勞動力市場部分職位工資指導價位，是市勞動和社會保障部門根據2006年度濟南地區生産經營正常、工資正常發放的各類企業，按隨機抽樣原則抽查10.9萬名職工，同時考慮今年增資因素得出的。

    從企業登記註冊類型上分，外商投資企業仍居高位，人均年工資總額為30391元。高級技術人才尤其是部分傳統技術職業工資收入繼續走高，車工技師年收入高位數達到50365元，銑工、鏜工、焊工高級技師年收入高位數也均在44000元以上。分學歷企業工資價位，博士及以上平均數為35862元，碩士平均數24657元，本科平均數19165元。（王亞楠　王宏田）