4月10日，寧夏回族自治區政府召開新聞發佈會，發佈2012年企業工資指導線以及人力資源市場工資指導價位。這是寧夏第十次發佈企業工資指導線。

    自治區人社廳副廳長李寧順介紹，部分企業的工資增長過快，發佈工資指導線後，就給此類企業漲工資限定了上線；而一些企業效益不好，為維持企業生存，保證員工就業，可按照工資指導線的下線調整工資。2012年，寧夏企業工資指導線的調控目標為：企業貨幣工資增長上線為17%；企業貨幣工資增長基準線為14%；企業貨幣工資增長下線為零增長或負增長，但企業支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低於當地最低工資標準。經濟效益增長較快的企業，確定工資增長幅度時不得高於工資增長上線。生産經營正常、經濟效益增長的企業，確定工資增長幅度時應圍繞工資增長基準線。經濟效益下降的企業，在崗職工的工資零增長或負增長，但企業支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低於當地最低工資標準。上述工資指導線適用於企業在崗職工工資分配。