記者從天津市人力資源和社會保障局獲悉，經天津市委、市政府批准，從4月1日開始，天津市最低工資標準由每人每月1310元調整為1500元，增加190元，增長14.5%。按法定計薪天數21.75天折算後，每小時的最低工資為8.6元，比原標準7.5元增加1.1元。同時，非全日制用工最低小時工資標準由每人每小時13.1元調整為15元，增加1.9元，凡從事非全日制工作的勞動者，小時計酬標準都不得低於15元。

    本次調整最低工資標準，是根據《天津市最低工資保障規定》，結合本市國民經濟發展狀況作出的正常調整，是市委、市政府今年實施的19項居民增收政策措施之一。據介紹，按照國家及天津市有關規定，此次調整主要考慮了以下幾方面因素：一是及時適度提高最低工資標準，是市委、市政府貫徹黨的十八大“增加低收入者收入”精神及收入分配製度改革總體要求的具體舉措，並已連續多年列入天津市20項民心工程；二是天津市經濟總量提升，增長結構持續向好，為提高最低工資標準夯實了物質基礎；三是抵消物價上漲因素，保障低收入勞動者基本生活。

    據了解，本輪調整將使37.2萬低收入勞動者直接受益，包括見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，從事公益性崗位工作人員，以及小時工、鐘點工和從事靈活就業的勞動者。同時，提高最低工資標準，將助推企業各薪等、薪級同步增長，通過“水漲船高”的連鎖效應，帶動企業工資水平整體提高。（記者 廖晨霞）