海南省教育廳、省財政廳近日聯合下發了《海南省2007—2010年中等職業學校教師素質提高實施方案》，對中職校老師的培訓、引進項目等做了明確規定，期間，每年招聘80名本科生到中職校任教，一定任期內省財政人均補助2萬元。

    記者24日從海南省教育廳職教處獲悉，目前，海南省中職校教師隊伍數量與快速發展的職業教育規模不相適應，總量不足和結構性矛盾並存，生師比偏高，專業課老師和實習指導老師比例偏低。同時，教師學歷偏低，全省中職校教師學歷達標率為71.2％，低於國家90％的標準。

    為提高中職師資素質，完善教師培養培訓體系，該方案設立了各級教師培訓項目。從2007—2010年，海南省每年選送25名專業教師參加專業骨幹教師國家級培訓，並從中選出部分教師參加教育部、財政部組織的出國進修培訓。同時，與省內外職業教育師資培訓機構和大企業、高校合作，通過“學校培訓”、“企業實踐”等方式，每年培訓300多名省級專業骨幹教師。

    此外，各市縣專業教師培訓不少於10天，職業學校每年到企業實踐的專業教師不少於學校專任教師的15％。針對市縣職教中心，海南省每年還將培訓150名省級基礎課教師。海南省將建立中職校專業骨幹教師培訓登記制度，為每位參加培訓的專業教師建立檔案，委託培訓機構對其進行考核。

    除培訓外，海南省還將廣泛吸引優秀人才充實職業教育教師隊伍。2008—2010年，省政府每年從各類高校公開擇優招聘80名海南急需專業的本科（及以上）應屆畢業生到海南省中職校任教，在一定任期期限內，省財政安排人均2萬元的一次性補助。此外，省財政還將根據中央財政支持額度每年配套安排專項資金20萬元，支持一批發展勢頭良好、專業師資緊缺的中職校聘請在職或退休的專業技術人員兼職任教。（記者 周元）