近日，寧夏回族自治區出臺了《事業單位公開招聘工作人員實施辦法》。《辦法》規定，全區各級事業單位公開招聘工作人員實行統一組織、定期考試製度。

    《辦法》對招聘程序也作了4條規定：市、縣所屬事業單位招聘工作人員，先由用人單位提出用人計劃經主管部門同意，報同級人事（組織）、編制部門核準後，由同級人事部門提出招聘計劃上報自治區人事廳，並經自治區編辦對招聘單位空編情況進行審核後，有計劃按比例確定新增人員招聘計劃；招聘計劃由各級人事部門于每年的1月底和7月底報自治區人事廳審核匯總，自治區每年安排2次統一考試；招聘計劃批准後，自治區人事廳將通過《寧夏日報》、寧夏人事網站以及其他媒體統一向社會發佈招聘公告；公開招聘工作人員的考試工作由自治區人事廳統一組織，分類實施。自治區人事廳每年3月和9月按系統分類組織考試。（記者 李燕）