2月14日至16日，審計署2005年審計幹部培訓工作總結會議在深圳市召開。會議緊緊圍繞貫徹落實2005年全國審計工作會議精神， 認真總結了2005年審計幹部培訓工作經驗，深入研討了審計幹部培訓工作面臨的形勢和任務，就加強審計署與地方審計機關教育培訓部門的溝通與協作，全面提升教育培訓管理工作水平進行了討論。審計署審計幹部培訓中心主任錢嘯森、審計署人教司處長董維明出席會議並講話。深圳市審計局局長陳志剛代表深圳市審計局向與會代表表示熱烈歡迎並介紹了深圳市審計工作開展情況，來自審計署、各省市自治區審計廳（局）及審計幹部培訓中心的代表43人出席了會議。

    錢嘯森主任在會議上做了題為《總結工作 學習經驗 分析形勢 謀化發展》的發言，對2005年審計幹部培訓工作進行了總結。過去一年來，審計署幹部培訓工作以“人、法、技”建設服務為宗旨，對審計幹部終身職業教育體系建設進行了積極探索，審計署審計幹部培訓中心全年共舉辦各級、各類審計幹部培訓班72期，培訓審計幹部6000人次，其中與地方培訓部門舉辦培訓班29期，培訓各級審計幹部1843人次。

    陳志剛局長熱情地向與會代表介紹了深圳市經濟特區的經濟發展情況和深圳市審計局的審計工作開展情況，重點介紹了近年來深圳市探索開展績效審計工作情況。近年來，隨著深圳市經濟的高速發展和民主政治環境的不斷優化，為深圳市政府績效審計提供了良好的環境，深圳市審計局經過幾年的實踐探索，逐漸探索出一條具有深圳特色的績效審計之路，審計成果得到各級領導和群眾的好評。代表們還觀看了反映深圳績效審計的專題片。董維明同志講話中充分肯定了深圳市的各項審計工作成績，向與會代表介紹了今年及今後一段時間審計署人事教育培訓工作的計劃和打算，強調了下一步審計培訓工作要突出重點、開拓創新，全面提升審計幹部綜合素質。

    會議確定了2006年以及“十一五”時期審計幹部培訓工作的目標和任務。強調要以人才能力建設為核心，全面提高審計幹部隊伍整體綜合素質；以需求為導向，突出培訓重點，豐富培訓內容；實施分級分類培訓，改進和創新培訓方式方法；整合培訓資源、優化培訓隊伍、提高培訓質量；繼續堅持和完善“以骨幹帶全員、以重點帶一般、以考試促培訓”的工作原則，進一步健全和完善具有審計系統特色的幹部職業教育體系。2006年的培訓工作要緊緊圍繞審計工作的重點，突出效益審計這一主題，積極學習、探索效益審計的培訓內容和形式，發揮審計系統培訓工作聯絡密切的優勢，採取靈活多樣的方式，注重培訓的實效性。