記者７月１９日從市勞動保障部門獲悉，今年，天津市將在全市全面推進勞動合同制度三年行動計劃，自２００６年至２００８年，用三年時間實現各類企業與勞動者普遍依法簽訂勞動合同，重點是提高非公有制企業及進城務工人員勞動合同的簽約率。２００６年各類企業勞動合同簽訂率達到８５％，其中國有及國有控股企業勞動合同簽訂率達到９８％以上，集體企業達到９６％以上，外商投資企業達到９０％以上，私營企業達到６５％。２００７年各類企業勞動合同簽訂率達到９５％，２００８年力爭實現各類企業與勞動者普遍依法簽訂勞動合同。

　　引導用人單位簽訂長期合同

　　根據三年行動計劃實施方案，天津市將積極引導用人單位與勞動者簽訂期限較長的勞動合同，符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同，建立起長期、穩定的勞動關係；利用政策引導用人單位積極吸納下崗失業人員，對與下崗失業人員簽訂勞動合同的用人單位給予再就業優惠政策。

　　完善各類勞動合同範本

　　為了進一步提高勞動合同簽約率，天津市將全面推行各類勞動合同範本。進一步完善更加符合實際應用的各類勞動合同規範文本，指導用人單位和勞動者簽訂勞動合同。研究制定適合農民工特點的勞動合同文本。對用人單位自行制定的勞動合同格式文本，由市勞動保障行政部門審查備案，對已審查備案的勞動合同文本在勞動保障網上予以公佈。

　　勞動報酬和工時成審查重點

　　同時，天津市還將加強勞動合同鑒證備案制度。用人單位與職工訂立、續訂、變更勞動合同的，應當在３０日內到勞動保障行政部門辦理勞動合同鑒證備案手續。各級勞動保障行政部門將不斷加強勞動合同鑒證審查力度，對勞動合同中的工時制度、女工未成年工特殊勞動保護、勞動報酬等條款進行重點審查。用人單位與農民工簽訂勞動合同免費提供勞動合同文本，減收勞動合同鑒定費。用人單位申報職工工資總額、辦理各項社會保險等勞動保障有關業務應先進行勞動合同鑒證備案。

　　用人單位解除勞動關係要備案

　　此外，天津市還將全面建立和推行以勞動合同簽訂為基礎的勞動用工登記制度，規範企業勞動用工行為。將用人單位與勞動者簽訂、續訂、解除和終止勞動合同等情況作為勞動用工登記的主要內容，要求用人單位錄用勞動者或與勞動者解除終止勞動關係必須到勞動保障行政部門辦理登記備案手續，將有關信息納入勞動就業管理信息系統。對不依法履行勞動用工登記義務的用人單位，勞動保障行政部門將責令限期改正；對逾期不改正的，給予行政處罰。（記者 張璐 實習生 寇婧）