13日從勞動保障部門獲悉，大連市已正式啟動“全面推進勞動合同制度實施三年行動”。整個行動計劃將通過各項措施的有效落實，不斷建立健全勞動合同管理機制，到2008年年底，使全市各類企業與勞動者普遍依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率達到95％以上。

    據了解，為逐步提高勞動合同簽訂率，整個“三年行動”將分三步走。第一步，各類企業要基本建立勞動合同管理制度，到2006年年底，勞動合同簽訂率達到85％以上；基本建立勞動合同管理臺賬或實行微機管理，其中100人以上的企業實行微機管理達到70％以上；建立勞動合同管理規章制度的企業達到70％以上。第二步，各類企業進一步完善勞動合同管理制度，到2007年年底，勞動合同簽訂率達到90％以上；100人以上的企業勞動合同管理實行微機管理達到80％以上；建立勞動合同管理規章制度的企業達到80％以上。第三步，各類企業建立比較完善的勞動合同管理制度，勞動合同制度全面建立，基本實現勞動合同管理的法制化和規範化。到2008年年底，各類企業勞動合同簽訂率達到95％以上；100人以上的企業基本實行微機管理；各類企業基本建立勞動合同管理規章制度。

    為確保此項活動的開展，大連市將採取多項措施。每年4月份，全市要組織開展以“簽訂雙合同，建和諧企業”為主題內容的“雙合同月”活動。全面建立以勞動合同管理為基礎的勞動用工登記制度，將制定大連市建立勞動用工登記制度實施辦法，逐步建立健全以勞動合同管理為主線的勞動保障相關數據庫，對用人單位簽訂、履行勞動合同等勞動保障情況實行動態監管。針對建築、服裝、餐飲服務行業以及民營企業、重組改制企業、勞務派遣單位等用工的特點，加強分類指導，幫助用人單位逐步建立和完善與勞動合同管理制度相配套的內部規章制度和勞動合同管理臺賬等基礎管理。加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執法監察力度，今年監察用人單位的戶數要達到50％以上，2007年達到70％以上，至2008年年底要達到90％以上，實現有勞動關係必有勞動合同的工作目標，同時將各類用人單位簽訂、履行勞動合同情況列入勞動保障監察年檢和建立用人單位勞動保障守法誠信檔案的重要內容。建立勞動合同和集體合同簽訂及履行情況信息調查統計制度。積極開展培訓工作，提高勞動合同管理水平。