12月8日，2007年全國煤炭行業人才招聘諮詢活動啟動儀式在中國礦業大學（北京）召開。國家安全生産監督管理總局副局長孫華山出席啟動儀式並講話。他表示當前，煤炭行業安全生産的基礎依然薄弱，人才嚴重不足是一個根本問題，主要表現在：人才培養總量不足，主體專業招生比例下降；有些企業對人才引進重視不夠，人才流失嚴重；對煤炭行業正面宣傳報道不夠，缺少畢業生與企業溝通的信息平臺，與煤礦企業迫切需要專業技術人才的實際形成了強烈反差。

    孫華山説，在這種形勢下舉辦煤炭行業人才引進巡迴招聘諮詢活動非常必要。組織這次活動是貫徹落實黨中央、國務院有關精神和《教育部、國家安全監管總局、國家發展改革委、財政部關於加強煤礦專業人才培養工作的意見》的重要組成部分，必將對推動煤礦人才培養和煤礦企業人才引進，緩解煤炭行業人才緊缺現狀起到積極作用。

    中國煤炭工業協會第一副會長濮洪九、中國礦業大學（北京）校長喬建永、大同煤業集團、開灤集團、神華集團等集團公司的招聘負責人分別講話。啟動儀式由中國煤炭工業協會副會長路德信主持。安全監管總局人事培訓司司長黃玉治以及中國煤炭工業協會有關處室負責人參加了啟動儀式。

    此次活動的開展得到了中國礦業大學（北京）師生的一致好評和歡迎。一位來自資源與環境學院的學生説：這樣的招聘會很對口，而且都是大集團；一位理學院的女學生告訴記者，雖然説如果讓她到煤礦上工作還是有些猶豫，但是也要來聽一聽，看看現在煤炭行業就業的前景究竟如何。

    據了解，這幾年地質、採礦等煤炭主體專業的學生就業率非常高，一般都能達到100%就業。今年地質專業的應屆畢業生已經全部簽訂了就業合同，大部分的學生選擇到地質局、勘探局就業。而採礦專業的應屆畢業生，雖然相對而言就業面較窄，但是一旦到了煤礦企業就是主力，現在也有大半已被各大煤礦公司提前挖走了。一位應屆畢業生無不惋惜的告訴記者，要是這個招聘會早點搞，他就業選擇的範圍就會更大了。 （張展）