近日，四川省勞動和社會保障廳發佈了新修改的 《企業工資集體協議 （樣本）》，為企業和勞動者進行工資集體協商提供參考。這是6年來，四川省首次修改工資集體協議樣本，新協議樣本更加突出工資正常增長機制；同時《四川省企業職工工資集體協商辦法》也有望年底出臺。

    對比新老協議樣本，2008年版中，按勞分配的總體原則不變，但比以前更詳細，操作性更強，進一步突出了工資正常增長機制、企業工資指導線對工資協商的指導作用。新協議樣本提出，勞資雙方需要根據當地的企業工資指導線、上年度本企業職工平均工資及企業上年度生産經營狀況等，明確約定協議所規定年份的職工平均工資。

    據了解，按照計劃要求，今年全省將有3000余戶企業要開展工資集體協商。目前四川省正在抓緊制定 《四川省企業職工工資集體協商辦法》。（鐘振宇）