北京市委常委會10月21日召開會議，聽取關於起草《中共北京市委關於建立促進科學發展的領導班子和領導幹部考核評價機制的意見》情況的彙報。北京市委書記劉淇主持會議。

　　會議指出，建立促進科學發展的領導班子和領導幹部考核評價機制，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的必然要求，是加強和改進幹部選拔任用和管理監督工作的迫切需要。要立足於為首都科學發展選幹部、配班子、建隊伍、聚人才，進一步健全考核制度，完善考核內容，改進考核方式，擴大考核民主，強化考核結果運用，形成有利於科學發展的用人導向。

　　會議要求，要以促進科學發展為根本目的，以綜合考核評價為主要方式，以考核結果運用為關鍵環節，圍繞工作目標責任制和崗位職責規範，制定完善區縣、黨政工作部門、事業單位、高等學校領導班子和領導幹部、市屬國有企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法以及年度考核辦法，把平時考核、年度考核與換屆考察、任職考察結合起來，逐步構建共性要求與崗位職責特殊要求相統一的領導班子和領導幹部考核評價指標體系，為全面加強領導班子和領導幹部考核工作提供制度保障，為建設善於推動科學發展、促進社會和諧的高素質幹部隊伍提供有力支撐。

　　會議強調，要擴大民主，增強幹部考核工作的透明度。加強黨內民主與監督，擴大群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，深入了解群眾對領導班子、領導幹部推動科學發展實際成效的直觀感受和現實要求，深入了解領導幹部在群眾中的公認度，加大群眾滿意度在考核評價中的分量。要規範考察工作程序，完善幹部推薦提名，對擬新提拔人選對象，通過民主測評、集體面談等方式進行深入考察。

　　會議強調，要堅持德才兼備、以德為先，注重實績、科學發展，民主公開、群眾公認，分類考核、量化評價，綜合考評、成果運用，于法周延、於事簡便的基本原則，形成有機聯絡、相互配套、有效運行的幹部考核評價機制，引導各級領導幹部堅持原則、勇於負責，敢抓善管、真抓實幹，為加快建設人文北京、科技北京、綠色北京和實現繁榮、文明、和諧、宜居的首善之區提供堅強的組織保證。

　　會議還研究了其他事項。